Peut-on s'inscrire à France Travail tout en étant en intérim ?

L’intérim, souvent perçu comme une activité temporaire, ouvre des droits au même titre que les salariés en CDD ou CDI. Étant donné la nature précaire de son statut, l’accès aux indemnisations chômage est d’autant plus important pour un travailleur intérimaire. Cependant, pour en bénéficier, il doit respecter plusieurs critères. Explications.

Quelles conditions pour toucher le chômage en étant en intérim ?

Pour percevoir l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) à la fin d’une mission d’intérim, vous devez impérativement remplir plusieurs conditions.

Avoir perdu son emploi involontairement

Seuls les intérimaires ayant perdu leur emploi de manière involontaire peuvent prétendre au chômage. Autrement dit, si votre mission s’achève naturellement ou si votre employeur met fin à votre contrat sans faute de votre part, vous pouvez bénéficier de l’assurance chômage.

S’inscrire obligatoirement à France Travail (anciennement Pôle Emploi)

Pour être éligible, vous devez vous inscrire ou vous réinscrire comme demandeur d’emploi auprès de France Travail. Cette démarche doit être effectuée dans un délai maximum de 12 mois après la fin de votre dernier contrat d’intérim.

Justifier d’une durée de travail suffisante

Votre droit au chômage repose sur votre activité professionnelle passée. Vous devez justifier d’au moins :

• 130 jours travaillés ou 910 heures (soit environ 6 mois) sur les 24 derniers mois si vous avez moins de 53 ans.
• 130 jours ou 910 heures sur les 36 derniers mois si vous avez 53 ans ou plus.

Bon à savoir : France Travail prend en compte vos heures de formation dans le calcul des heures travaillées. Mais attention, celles-ci ne doivent pas dépasser les deux tiers de votre total d’heures ou de jours travaillés.

À combien s’élève l’allocation chômage ?

L’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) est versée chaque mois et son montant dépend de la rémunération que vous avez perçue durant vos missions d’intérim.

Afin de faire ce calcul correctement, vous devez transmettre à France Travail le nombre exact d’heures et de jours travaillés, ainsi que vos bulletins de salaire.

France Travail détermine alors cette indemnité en se basant sur votre salaire journalier de référence (SJR). Deux formules sont appliquées, et la plus avantageuse est retenue :

• option 1 : 57 % de votre SJR
• option 2 : 40,4 % de votre SJR + un montant forfaitaire de 13,11 € par jour (depuis le 1er juillet 2024)

À noter : Votre allocation chômage est encadrée par des seuils, elle ne peut pas être inférieure à 31,59 € ni dépasser 75 % de votre salaire journalier de référence.

Exemple de calcul :

Si votre SJR est estimé à 60 €, voici les deux calculs possibles :

• option 1 : 60 € × 57 % = 34,20 €
• option 2 : (60 € × 40,4 %) + 13,11 € = 37,35 €

L’option retenue sera la plus avantageuse, soit 37,35 € par jour dans ce cas précis.

Bon à savoir : Les indemnités de fin de mission ou compensatrices de congés payés ne sont pas incluses dans le calcul de votre ARE.

Quels sont les délais pour percevoir le chômage ?

Que vous soyez salarié en CDI, en CDD ou intérimaire, les délais de versement de votre indemnisation chômage sont identiques pour tous les demandeurs d’emploi.

• Délai de carence : Après votre inscription à France Travail, un délai de carence de 7 jours s’applique avant de commencer à percevoir le chômage.
• Différé d’indemnisation lié aux congés payés : Si vous avez reçu des indemnités compensatrices de congés payés à la fin de votre mission d’intérim, un différé sera appliqué.
• Différé d’indemnisation spécifique : Si, à la fin de votre mission d’intérim, vous avez perçu des indemnités de rupture supérieures au minimum légal, un différé sera appliqué. Celui-ci pourra s’étendre jusqu’à 150 jours calendaires, sans jamais dépasser cette limite.

Comment prolonger sa période d’indemnisation en tant qu’intérimaire ?

Qu’est-ce que le rechargement des droits ?

Ce mécanisme permet de prolonger l’indemnisation une fois les droits actuels épuisés, dès lors qu’une nouvelle mission d’intérim dure au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures travaillées).

Il est toutefois important de noter que chaque rechargement déplace la période de référence pour l’ouverture des droits, ce qui peut influencer le montant perçu.

Les démarches pour recharger vos droits

Pour recharger vos allocations, vous devrez :

• ne pas avoir démissionné (sauf cas spécifiques)
• rester inscrit comme demandeur d’emploi auprès de France Travail
• mettre à jour votre situation mensuellement (entre le 28 et le 15 de chaque mois) en actualisant vos informations et en envoyant vos justificatifs d’activité (attestation de fin de mission remise par votre agence d’intérim)

À noter : Vos allocations sont versées jusqu’à leur épuisement. Si vous retrouvez un emploi avant d’avoir soldé vos indemnisations, vous pourrez percevoir le solde lors de votre prochaine période de chômage.

Peut-on toucher le chômage et travailler en intérim en même temps ?

Cumuler intérim et chômage : une solution pour maintenir vos revenus

Il est tout à fait possible de cumuler à la fois un droit au chômage avec des revenus générés par une mission d’intérim. Ce cumul est autorisé, quelle que soit la durée de la mission, et ce, jusqu’à l’épuisement total de vos allocations chômage.

Cette mesure permet de maintenir un revenu mensuel total (rémunération + allocations) au moins équivalent à l’allocation chômage seule. Elle permet ainsi d’éviter une baisse soudaine de vos revenus en cas de reprise d’un emploi moins rémunéré.

Comment sont calculées vos indemnisations en cas de reprise d’activité ?

Chaque mois, France Travail ajuste le montant de vos allocations en fonction de vos revenus issus de votre activité et déclarés lors de l’actualisation, selon le calcul suivant :

Montant de votre allocation mensuelle brute — 70 % de votre nouveau salaire mensuel brut

Le montant restant est ensuite divisé par votre allocation journalière, ce qui permet de calculer le nombre de jours de versement pour le mois.

Bon à savoir : Ce cumul est soumis à une condition importante : le total de vos revenus (allocation chômage + salaire d’intérim) ne doit pas dépasser votre SJR utilisé pour calculer votre allocation chômage.

Si vous reprenez un emploi d’une durée minimale de 6 mois (soit 130 jours ou 910 heures travaillées), vous pouvez également bénéficier de nouveaux droits une fois vos droits actuels épuisés.

En résumé, les intérimaires ont les mêmes droits que les salariés en CDI ou CDD, notamment celui de percevoir des allocations chômage en cas de perte involontaire d’emploi. Le montant de l’ARE est calculé selon les salaires précédents, et son versement est soumis à certains délais. Retrouver un emploi n’annule pas automatiquement ces aides, mais le montant et la durée du chômage dépendront de vos nouvelles conditions de travail.