Ingénieurs : les fonctions, compétences et missions les plus populaires en 2016
Quels sont les métiers d’ingénieur qui recrutent le plus en 2016 ? Quelles sont les missions les plus demandées dans les offres d’emploi ? Quelles compétences ont la cote chez les candidats ? Se basant sur l’ensemble de ses offres d’emploi d’ingénieurs, RegionsJob vous dévoile ici les résultats de son enquête.

Issus des grandes écoles, généralistes ou spécialisées, les ingénieurs sont des professionnels hautement compétents, exerçant des fonctions diverses et variées. Il existe néanmoins des différences assez notables dans les compétences et missions mises en avant ainsi que dans la popularité des fonctions, selon que l’on se place du point de vue du recruteur ou du candidat.
Forte demande dans l’ingénierie classique
Du côté recruteur, on note que les profils spécialisés, en particulier dans l’automatisme, l’électronique et la mécanique et le génie électrique arrivent en tête. En d’autres termes, ce sont ces fonctions qui regroupent le plus d’offres d’emploi sur les sites de RegionsJob. Le reste du classement est occupé par des fonctions transversales, comme la qualité, la R&D et les activités commerciales.
Des candidats qui n’ont pas toujours les mêmes attentes
Pour les candidats, le classement a été établi selon un ratio particulier : les fonctions les plus populaires sont ainsi celles pour lesquelles les candidats sont en moyenne les plus nombreux à répondre. On constate que les fonctions d’ingénieur qualité et d’ingénieur chimiste, en fin de classement parmi les fonctions les plus populaires chez les recruteurs, arrivent en tête dans le classement des candidats. Plus marquant encore, les métiers d’ingénieur agroalimentaire et d’ingénieur biologiste, absents du classement des recruteurs, apparaissent en bonne position dans le classement des candidats.
Fortes disparités dans le classement des missions les plus populaires
Si les missions de maintenance et de diagnostic semblent populaires chez les recruteurs (première et quatrième position), elles sont absentes du top 10 des candidats. A contrario, les candidats semblent privilégier les missions de qualité et de méthodes (AMDEC, protocoles et procédures, amélioration continue, résolution de problèmes et OMQ, gestion de la qualité...), ce qui concorde avec la popularité du métier d’ingénieur qualité, première fonction dans le classement des candidats.
Les compétences les plus populaires en 2016
Sans surprise, parmi les compétences les plus populaires chez les candidats et les recruteurs, figure le management (qualité fédératrice, capacité de management, encadrement), souvent incontournable pour qui veut exercer la fonction d’ingénieur. D’autres compétences comme l’esprit d’analyse, la capacité à synthétiser, le respect des délais, ... sont aussi populaires chez les recruteurs que chez les candidats. Elles symbolisent parfaitement la haute qualification et le professionnalisme des ingénieurs.
Cependant, il existe quelques différences entre les deux classements. Si les recruteurs semblent privilégier l’esprit d’initiative et la pro-activité (créativité, force de proposition), les candidats mettent en avant la rigueur et la méthode.
> Étude réalisée en août 2016 et basée sur l'ensemble des offres d'emploi en ingénierie publiées sur les sites du réseau RegionsJob entre juillet 2015 et juin 2016.
Les classements Recruteurs sont basés sur le nombre d'offres publiées sur nos sites qui sont liées aux fonctions, missions et compétences concernées. Les classements Candidats se basent sur le nombre moyen de candidatures obtenues par les offres liées à ces fonctions, missions et compétences. Pour retrouver nos offres d'emploi d'ingénieurs, cliquez ici.
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