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Ces 5 erreurs vous font manquer l’appel d’un recruteur (mais ne sont pas sur votre CV !)

Par Juliette Bergé Publié le

Soyez vigilant sur d’autres aspects de votre candidature.

Ces 5 erreurs vous font manquer l’appel d’un recruteur (mais ne sont pas sur votre CV !)
Et si un recruteur ne vous rappelait pas car vous aviez oublié de supprimer certaines mentions sur vos réseaux sociaux ? © Andrey Popov@stock.adobe.com

Votre CV est parfait, il répond bien aux tendances 2026 ? Pourtant, vous trouvez que les recruteurs tardent à vous rappeler. Et s’il y avait autre chose qui les faisait hésiter à sélectionner votre profil, parce qu’ils regardent d’autres éléments de votre candidature ? 68% des recruteurs ont déjà recherché des informations en ligne sur un candidat, selon une enquête Hellowork réalisée en 2025. Alors, soignez vos réseaux sociaux et vérifiez que vous n’avez pas laissé quelques erreurs !

Vous avez négligé les paramètres de confidentialité

Dès que vous commencez à postuler, vérifiez toujours les paramètres de confidentialité de tous vos réseaux sociaux afin de voir qui peut avoir accès aux informations de vos différents profils. Une précaution qui vous évitera de laisser entrevoir certains contenus personnels si jamais un recruteur était tenté de s’aventurer sur certains de vos réseaux sociaux. Pensez vraiment avant tout à l'image professionnelle que vous souhaitez renvoyer au recruteur !

Votre profil n’est pas à jour

Vérifiez surtout sur vos réseaux sociaux professionnels que vous avez bien ajouté vos dernières expériences, mis en avant certaines de vos réalisations ou souligné vos récentes formations ou vos nouvelles compétences acquises. Ce serait dommage qu’un recruteur manque vos dernières actualités professionnelles. Surtout si elles sont pertinentes pour le poste et qu’elles peuvent vraiment faire la différence par rapport à d’autres candidats !

Vous avez un parcours professionnel incohérent

Regardez bien si les informations que vous avez mises sur votre CV sont en adéquation avec celles que vous laissez apparaître sur vos réseaux sociaux. Vous avez camouflé un trou dans votre CV par exemple ? Faites en sorte qu’il n’apparaisse pas non plus sur votre profil de réseau social professionnel. Vérifiez bien également si toutes vos expériences correspondent bien aux périodes et dates indiquées sur votre CV.

Vous avez pris des positions trop affirmées sur certains sujets

Vous avez un engagement politique assez fort ? Faites attention à ce que certaines publications ne soient pas visibles de tous. Un recruteur pourrait vite mal interpréter cet engagement et se faire un avis erroné sur votre profil, ce qui pourrait vous coûter vos chances d’avoir le poste.

Vous n’avez pas fait attention à votre localisation

Vous souhaitez élargir votre recherche d’emploi sur le plan géographique à d’autres villes facilement accessibles en transports depuis chez vous ? Vérifiez votre localisation et modifiez-la si vous pensez qu’elle pourrait vous faire manquer certaines opportunités. Par exemple, si vous habitez une ville bien reliée à Paris en seulement une heure de train, et que vous envisagez de postuler à des offres en région parisienne, indiquez Paris dans votre localisation de réseau social professionnel afin que les recruteurs identifient mieux votre profil.

bon à savoir

Un recruteur n'a pas le droit de consulter des réseaux sociaux qui n'ont pas de vocation professionnelle affichée. Si un recruteur consulte des réseaux sociaux personnels, la CNIL considère qu'il s'agit d'une enquête de moralité et que les informations collectées n'apporteront pas d'éléments en lien avec l'emploi proposé.
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