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Démission : comment garder vos avantages (même après avoir quitté l’entreprise)

Par Juliette Bergé Publié le

Parce que démissionner ne veut pas dire tout abandonner !

Démission : comment garder vos avantages (même après avoir quitté l’entreprise)
Après une démission, vous pouvez encore bénéficier du placement de votre épargne salariale. © Monkey Business@stock.adobe.com

Votre démission vient d’être actée (ou devrait l’être sous peu) ? Vous allez devoir rendre votre matériel de travail, et renoncer à votre salaire actuel mais sachez qu’il est encore possible de bénéficier de certains avantages financiers liés à votre ancien contrat de travail. On vous explique comment !

Comment conserver encore vos tickets-restaurant ?

Vos titres-restaurant restent votre propriété même après votre démission. Si vous avez une carte, vous pouvez utiliser votre solde jusqu’à son épuisement total. Il est aussi possible de demander à votre employeur, le remboursement des tickets restaurant que vous n’avez pas utilisé.

Comment bénéficier de votre épargne salariale après démission ?

Lorsque vous démissionnez, vous n’êtes pas obligé de retirer votre épargne salariale. Vous pouvez conserver votre épargne afin de la laisser fructifier, vous devrez simplement vous acquitter de frais de fonctionnement qui ne seront plus à la charge de votre ancien employeur mais ils représentent environ 20 euros par an.

Evidemment, vous ne bénéficierez plus des nouveaux versements ou abondements de votre ancien employeur même si vous décidez de conserver votre épargne sur le site du prestataire de votre ancien employeur.

Votre démission peut aussi être un motif de déblocage anticipé de votre épargne. Dans ce cas, il suffit juste de fournir quelques pièces justificatives qui attestent votre départ de l’entreprise (attestation de votre employeur certifiant que le contrat est rompu).

Comment utiliser des chèques vacances ou tickets cadeau ?

Même après votre départ à la suite d’une démission, il est possible d’utiliser vos chèques vacances ou vos tickets cadeau. Vérifiez juste leur date de péremption, en général c’est précisé sur votre compte.

En général, les chèques vacances sont valables jusqu'au 31 décembre de la deuxième année après leur date d'émission. Ainsi, si vous avez des chèques émis en 2025, ils seront valable jusqu'à la fin d'année 2026.

Est-ce que je peux bénéficier encore de réductions liées à mon statut ?

Si vous bénéficiez d’avantages financiers liés à votre secteur d’activité, comme des réductions pour certains voyages ou produits, la fin de votre contrat de travail devrait y mettre un terme.

En revanche, si vous bénéficiez de réduction d’impôt spécifique, vous pourrez les conserver peut-être encore quelques mois, au moins jusqu’à la prochaine déclaration d’impôt puisque ce crédit d'impôt pourra s'appliquer sur vos mois travaillés sous ce statut.

Est-ce que je peux garder du matériel spécifique ou une voiture de fonction ?

En revanche, là, nous sommes désolé mais nous ne pourrons pas vous donner d'astuces pour conserver ces dispositifs qui prennent fin avec votre contrat de travail, sauf s'il s'agit de cadeaux adressés par votre ancien employeur. Si vous avez eu un mug offert à votre arrivée dans l'entreprise, vous pouvez bien évidemment le conserver après votre démission !

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