Près de 7 000 euros par mois et un emploi à vie : l’Union européenne recrute !

Et si vous deveniez fonctionnaire européen ? Après des années de pause, l’UE rouvre son concours pour recruter de nouveaux administrateurs. Si les avantages du poste sont nombreux, seuls 3% des candidats seront retenus.

Un concours ouvert à tous

Cela faisait sept ans que le concours AD5, la voie royale pour devenir fonctionnaire européen à la Commission, n’était plus ouvert. Il fait actuellement son grand retour et entre 50 000 et 60 000 candidats sont attendus. Mais le taux de réussite est de moins de 3%, avec 1 490 places sur la liste de réserve et environ 750 personnes seulement qui décrocheront réellement un poste permanent à la Commission européenne. Lors de la précédente édition, 22 644 candidats s'étaient inscrits.

Le concours s’adresse aux diplômés de l’enseignement supérieur, quel que soit leur domaine d’études, et aucune expérience professionnelle particulière n’est exigée. Au programme des épreuves : des tests de raisonnement cognitif (verbal, numérique, abstrait), un QCM de connaissances sur l’UE et ses institutions, un QCM de compétences numériques et une épreuve écrite.

Quid du poste exercé une fois le concours obtenu ? Il s'agit d'un poste d’administrateur, dont le rôle est d’aider les décideurs à remplir leur mission et de contribuer à la bonne mise en œuvre des politiques et programmes européens. Vous devez, bien sûr, être ressortissant européen et jouir de vos droits civiques, posséder un niveau d’enseignement correspondant à un cycle d’études universitaires d’au moins trois ans, et « posséder une connaissance approfondie » d’au moins deux langues officielles de l’UE (qui en compte 24).

Un certain nombre d’avantages

Pourquoi l’EPSO (Office européen de sélection du personnel) relance ce concours ? La présidente de la commission, Ursula Von der Leyen, pousse pour un renouvellement générationnel alors que beaucoup de hauts fonctionnaires approchent de la retraite. L’institution veut notamment en profiter pour renforcer ses profils numériques.

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 10 mars 2026, sur le site de l’EPSO, pour une prise de poste d’ici deux ans environ. En plus du salaire de départ, de 6 758 € par mois, les fonctionnaires sélectionnés bénéficient d’une assurance santé, de droits à la retraite ainsi que d’indemnités d’expatriation pour ceux travaillant hors de leur pays d’origine.