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Combien de temps dure un préavis lorsqu'on démissionne ?

Par Adélaïde Haslé • Mis à jour le 2 mars 2018 à 14h57, publié le 1 mars 2018

Que l'on démissionne ou que l'on soit licencié, la durée du préavis est-elle la même ? Quelles conditions sont à respecter? Peut-on démissionner d'un CDD ? Toutes les réponses à vos questions sur la durée de préavis suite à une démission sont ici.

Combien de temps dure un préavis lorsqu'on démissionne ?

La démission permet au salarié de rompre son contrat de travail sans avoir besoin de donner une quelconque raison. Pour être valable, celle-ci doit respecter certaines conditions. Vous devez tout d'abord prévenir votre employeur de votre décision de quitter l'entreprise. Sauf en cas de dispense, le salarié doit poursuivre son activité jusqu'au terme du préavis de démission.

Qu’est-ce qu’une démission légitime ?

Une durée de préavis fixée

La durée du préavis de démission est fixée :

soit par convention collective ou accord collectif.

soit par les usages de la profession.

soit par le droit local (Alsace-Moselle).

Votre contrat de travail peut prévoir un préavis de démission qui s'applique si la durée est plus courte que celle prévue par la convention collective, l'accord collectif ou les usages. Si vous travaillez à temps partiel, la durée du préavis de démission est la même que celle d'un salarié à temps plein.

A noter que la durée du préavis commence à courir à compter de votre notification de votre démission auprès de votre employeur. Vous pouvez raccourcir le délai prévu dans votre convention collective d'un commun accord avec votre employeur.

Comment toucher le chômage après une démission ?

Démissionner d'un CDD n'est pas possible (en théorie)

En théorie, il n'est pas possible de démissionner d'un CDD. Celui-ci prend fin lorsque la durée prévue dans le contrat est écoulée. La démission n'est donc envisageable que dans le cas d'un CDI. Cependant, en pratique, il est possible de rompre un CDD avant son terme dans certaines situations :