37% des entreprises créent des CDI actuellement : êtes-vous dans le bon secteur ?

Et si 2026 offrait de belles perspectives de recrutement en CDI après une année 2025 marqué par un ralentissement ? C’est ce que laisse entrevoir la dernière étude du cabinet Robert Half publiée en ce début février, mais encore faut-il être dans le bon secteur de recherche ! Découvrez ceux qui recrutent actuellement en CDI.

Les entreprises souhaitent davantage sécuriser leurs salariés

« En 2026, les entreprises ne recrutent pas dans une logique de rattrapage, mais de sécurisation », analyse Matthieu Imbert-Bouchard, managing director de Robert Half. Ainsi, selon l’étude, 37% des entreprises prévoient de créer des postes en CDI au cours du premier semestre 2026. C’est le chiffre le plus haut observé par le cabinet depuis début 2024.

« Le marché de l’emploi semble plus mature et plus stratégique, on recrute une personne parce qu’elle doit avoir un impact durable sur la résilience ou la transformation de l’entreprise », précise Matthieu Imbert-Bouchard dans les colonnes de Capital. Certains postes jugés plus stratégiques par les employeurs parce qu’ils correspondent aux enjeux économiques actuels sont donc tout particulièrement recherchés en CDI.

Les secteurs et métiers porteurs pour trouver un poste en CDI

Selon l’étude, les entreprises recrutent massivement en CDI dans le secteur de l’IT et de la tech, près de 42% d'entre elles. Les profils de salariés recherchés ? Les spécialistes de la cybersécurité en raison d’une augmentation des cyberattaques sur différents sites d’entreprises. Il existe de nombreuses offres en CDI pour les métiers d’ingénieurs spécialisés, Data Protection Officer ou encore consultant en GRC. Les salariés avec de l’expérience dans les projets IT comme Chef de Projet Digital ou encore Product Owner ont aussi plus de chance de trouver rapidement un poste en CDI.

Autre secteur porteur pour trouver un contrat sécurisant : la finance et la comptabilité. Le métier de contrôleur de gestion est tout particulièrement recherché. Notre récent baromètre Hellowork sur le dernier trimestre 2025 montrait également un volume d’offres accrues en CDI sur les métiers de comptable et d’assistant comptable.

Enfin l’autre secteur qui connaît une augmentation des intentions de recrutement en CDI est le secteur juridique. D’après le cabinet Robert Half, ces intentions ont gagné 17 points passant de 13 à 30% entre la fin 2025 et le début 2026. La recherche semble se concentrer sur les postes de juristes spécialisés en droit du travail.

Tous les secteurs évoqués sont d'ailleurs principalement ceux étudiés par le cabinet de recrutement.