BTP : 473 offres d'emplois à saisir en Ile-de-France !

Côté bâtiment, l’heure est aux nouvelles compétences : l’écologie est au cœur de la profession, avec le développement des constructions basse consommation et de l’éco-construction. De nouveaux métiers apparaissent, comme par exemple les économistes de la construction. Côté travaux publics, de grands chantiers, pourvoyeurs d’emplois, sont prévus dans les prochaines années.

Conducteur de travaux, maçon en tête des métiers les plus recherchés

Le conducteur de travaux est l'un des profils les plus recherchés dans le secteur du BTP.  Chef d’orchestre du chantier, le conducteur de travaux est en charge de la sécurité, des budgets, des délais et des équipes. Un collaborateur incontournable qui garantit le bon déroulement d’un projet de chantier. Sur les deux autres marches du podium, l’électricien et le maçon, deux techniciens indispensables à tous les chantiers, tout comme le plombier qui prend la 4e place. Du côté des candidats, le conducteur de travaux décroche aussi la première place, suivi de l’électricien et du chef de chantier. A la différence des recruteurs, les candidats plébiscitent également l’assistant conducteur de travaux, l’agent d’entretien du bâtiment, le responsable de travaux et le chef de travaux TCE.

Un secteur pénurique

68% des projets de recrutement du BTP sont jugés difficiles. Dans le top 10 des recrutements les plus compliqués, on retrouve ainsi  les géomètres, les couvreurs et les charpentiers mais d’autres profils sont activement recherchés par les recruteurs du secteur : conducteur de travaux, électriciens, maçons, plombiers, chefs de chantier, conducteurs d’engins de chantier, menuisiers, coffreurs, plaquistes, poseurs de menuiserie…

Les entreprises ouvrent leur champ de recrutements

Les besoins en compétences concernent l’ensemble des métiers, de la conception à l’exécution  : ingénieurs, chef de chantier, conducteurs de travaux.... Face à cette embellie, les entreprises de TP ouvrent leur champ de recrutements et acquièrent des compétences multi-métiers afin de répondre à davantage de marchés : VRD, terrassement... De manière générale, l’ensemble des acteurs acceptent désormais de recruter des profils issus d’autres horizons, et les possibilités de reconversions sont d’ailleurs plus nombreuses et mieux acceptées. Le moment peut-être de changer de vie ?

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(GettyImages/bluecinema).