Alternance : après le ralentissement de 2025, les signaux encourageants pour 2026

Entre 2022 et 2024, le marché de l’alternance n’a fait que progresser, puis l’année 2025 est arrivée ! Avec la réforme du financement des formations en apprentissage, et dans un contexte global moins dynamique, les offres d’alternance ont reculé de 12 %. Un décrochage assez net, après une progression continue.

Bien qu’important, ce chiffre n’est pas alarmant pour autant, il est à nuancer. Car même si les candidats sont plus nombreux, les entreprises continuent de recruter.

Ce baromètre Hellowork*, réalisé en partenariat avec La bonne alternance, fait le point sur ce que cela signifie vraiment pour les candidats : où chercher, quels métiers viser, et comment maximiser ses chances dans un marché qui se stabilise. Découvrez-le !

Un marché qui a soufflé, pas capitulé

Trois ans de croissance continue, puis un coup de frein. Entre 2022 et 2024, le volume d’offres en alternance diffusées sur Hellowork était passé de 186 936 à 248 494, soit une progression de plus de 30 %. L’année 2025 marque un retournement de tendance : 219 334 offres publiées, soit un recul de 12 % sur un an.

Ce recul s’explique en grande partie par l’annonce de la réforme du financement de l’alternance. Jusqu’en avril 2025, les volumes restaient stables, voire légèrement orientés à la hausse : +9 % en mars, 0 % en avril. À partir de mai, la courbe s’est inversée. Les baisses se sont accentuées tout au long de l’été et de l’automne, jusqu’à atteindre -31 % en novembre sur un an. Un choc réel, qui a touché l’ensemble du territoire.

Pourtant, le marché tient. Au premier trimestre 2026, les volumes d’offres diffusées sur Hellowork progressent de 1 % par rapport au quatrième trimestre 2025. Ce n’est pas un rebond spectaculaire, mais c’est un signal clair : le marché de l’alternance se stabilise. Les entreprises n’ont pas renoncé à recruter des alternants. Elles ajustent, elles attendent, elles repartent.

Commerce, RH, informatique : les fonctions qui tiennent

Qui recrute encore ? En 2025, les métiers du commerce et de la vente arrivent largement en tête, avec 12,1 % du total des offres diffusées en alternance. Plus d’une offre sur dix concernait ces fonctions. Les ressources humaines (6,2 %), l’informatique (5,7 %) et la production (5,6 %) complètent le podium des domaines les plus actifs.

Dans le détail des métiers, le top 10 des recrutements en alternance en 2025 réserve peu de surprises pour qui connaît le marché : chargé de communication, conseiller de vente et chargé de recrutement occupent les trois premières places. Les fonctions commerciales et RH restent omniprésentes tout au long du classement, avec des métiers comme assistant commercial, attaché RH, commercial B2B ou chargé de ressources humaines.

Un décalage mérite toutefois l’attention. Les métiers qui attirent le plus de candidatures ne sont pas forcément ceux que les entreprises proposent en plus grand nombre. Les alternants plébiscitent les profils de la data et du numérique : technicien de données, administrateur réseaux et systèmes, analyste de données, ingénieur cybersécurité figurent tous dans le top 5 des métiers les plus populaires côté candidats. À l’inverse, des métiers comme plaquiste, charpentier, aide-ménager ou auxiliaire de vie peinent à attirer des candidatures, malgré un volume d’offres réel.

L’Île-de-France, locomotive incontestée

Sur le plan territorial, la concentration francilienne reste frappante. En 2025, l’Île-de-France représentait à elle seule 30 % des offres d’alternance diffusées sur Hellowork, soit deux fois sa part dans le marché global de l’emploi en France (15 %). Aucune autre région n’approche ce niveau : Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie suivent loin derrière, à 11 % chacune.

La région parisienne résiste aussi mieux que les autres au ralentissement de 2025. Son recul s’établit à 11 %, quand Auvergne-Rhône-Alpes affiche -21 % et Occitanie -28 %. Cette résilience s’explique par le poids des grands groupes et des sièges sociaux, qui concentrent une part importante des recrutements en alternance, notamment dans les fonctions RH, communication et commerce.

Pour les candidats qui ne souhaitent pas ou ne peuvent pas se déplacer, les régions comme la Normandie (+1 %) ou la région Provence-Alpes-Côte d’Azur (+14 %) présentent des dynamiques locales encourageantes malgré le contexte national.

Ce que cherchent vraiment les candidats

L’intérêt des candidats pour l’alternance ne faiblit pas. Bien au contraire. Les requêtes liées à l’alternance effectuées sur la barre de recherche Hellowork progressent de 31 % au premier trimestre 2026 par rapport à la même période l’an passé. Une hausse notable, même si l’alternance pèse désormais 1 % des requêtes totales sur le site, contre 1,6 % en mars 2025 : sa croissance reste moins rapide que celle du marché global.

Les termes les plus tapés révèlent les priorités des candidats. En tête des recherches spécialisées : « alternance ressources humaines », devant « alternance communication », « alternance informatique » et « alternance marketing ». Les métiers RH représentent à eux seuls 10 % des requêtes liées à l’alternance. Un engouement cohérent avec le volume d’offres disponibles dans ce domaine.

Autre donnée qui interpelle : 28 % des requêtes sont purement généralistes, sans mention d’un métier ni d’un secteur. Un candidat sur quatre cherche simplement « alternance », sans autre précision. Signe que beaucoup entament leurs recherches sans idée arrêtée sur leur orientation, ce qui laisse une vraie marge de manœuvre pour explorer des secteurs moins évidents ou moins concurrentiels.

La candidature spontanée, un réflexe à adopter dès janvier

C’est peut-être l’enseignement le plus concret de ce baromètre. En 2025, plus d’une candidature sur deux adressée via La bonne alternance relevait d’une démarche spontanée : 608 000 candidatures spontanées ont été enregistrées sur la plateforme, qui avait identifié 316 000 entreprises susceptibles de recruter en alternance.

Ce levier prend une dimension particulière en début d’année. Au premier trimestre 2026, 74 % des candidatures enregistrées sur La bonne alternance étaient spontanées, contre 36 % au troisième trimestre 2025. Quand les offres publiées n’ont pas encore atteint leur niveau de l’été, les candidats anticipent : ils vont frapper à la porte des entreprises avant même que les postes soient officiellement ouverts.

Cette stratégie paye davantage dans certains secteurs. Les pharmacies et commerces de santé, la petite enfance, l’action sociale, la comptabilité et les hôpitaux et soins hospitaliers figurent en tête des secteurs ayant généré le plus de candidatures spontanées en 2025. À l’inverse, l’agriculture, l’élevage laitier, le camping et loisirs plein air ou le nettoyage industriel attirent peu de démarches de ce type.

Géographiquement, l’Île-de-France concentre 23 % des candidatures spontanées en alternance, devant Auvergne-Rhône-Alpes et l’Occitanie (11 % chacune). Pour les candidats franciliens, la plateforme représente donc un terrain particulièrement fertile pour contacter des entreprises en amont du pic des recrutements. « Après plusieurs années de forte croissance, le marché de l’alternance ralentit dans un contexte d’incertitudes réglementaires et économiques. Pour autant, l’intérêt des candidats reste fort et les volumes d’offres se maintiennent en ce début d’année. Les candidats anticipent davantage leurs recherches, comme le montre la forte part de candidatures spontanées. Dans le même temps, nous observons sur la plateforme Hellowork que les entreprises continuent d’investir dans l’alternance pour répondre à leurs besoins de recrutement futur. Elle reste une voie d’accès essentielle à l’emploi pour les jeunes et un levier stratégique pour les entreprises, notamment pour les métiers en tension », analyse Loïc Le Terrien, directeur exécutif Emploi de Hellowork.

*Les données de ce baromètre sont issues de l’analyse des offres diffusées sur l'ensemble des plateformes du groupe Hellowork entre janvier 2022 et mars 2026.