Vous galérez à trouver une alternance ? Voici les conseils de dernière minute des alternants Hellowork

Entre le stress, les refus et les mails sans réponse, votre recherche d'alternance peut paraître interminable… Mais pas de panique : nos alternants Hellowork, Lilian, Alexis et Johan, ont vécu les mêmes galères que vous (et survécu, promis) ! Parce qu'ils espèrent aussi votre réussite, ils vous partagent leurs secrets, leurs doutes et leurs astuces pour enfin décrocher votre alternance.

Comment structurer son CV et sa lettre de motivation pour se démarquer en tant qu'alternant ?

Pas question de se jeter dans la quête d'une alternance sans un CV ou une lettre de motivation à la hauteur. Avant de postuler, assurez-vous que votre candidature captivera l'attention du recruteur. Mais comment faire en sorte de se distinguer au milieu de cette pile de documents ? Faut-il personnaliser son CV ? La lettre de motivation est-elle encore nécessaire pour se démarquer ? Nos alternants Hellowork témoignent de leur expérience.

« Mettez-vous à la place du recruteur »

Lilian Labbe

Product Owner chez Hellowork

À 21 ans, Lilian est diplômé d'une licence en Sciences de Gestion et désormais en master Product Management, en alternance.

Lorsque vous envisagez une alternance, vous envisagez de rentrer dans le monde du travail. Malgré l’alternance, le recruteur cherche un candidat avec un minimum d'expérience, et Lilian le sait. Il opte donc pour une chronologie bien précise afin de construire son CV. « J'ai privilégié mes expériences et mes formations, avant mes compétences (avec une légère description). C'est ce que les recruteurs regardent le plus pour une alternance », raconte-t-il. Pour Lilian, ça ne veut pas dire que la lettre de motivation ne sert pas. Il l'a aussi utilisée pour détailler davantage ses anciennes missions, mais attention, sans faire de copier-coller du CV, car ce sont deux exercices bien différents ! « Mettez-vous à la place du recruteur et demandez-vous si ce que vous écrivez est vraiment intéressant pour ce qu'il recherche. Par exemple, certaines actions bénévoles apparaissaient dans mon CV, mais pas dans ma lettre de motivation, simplement parce que ce n'était pas pertinent pour le poste. »

Même si les entreprises attendent une certaine culture et appétence dans leur domaine, elles cherchent surtout des alternants curieux, capables d'apporter une certaine fraîcheur.

Lilian, alternant Product Owner chez Hellowork.

Lilian reconnaît que personnaliser son CV et sa lettre de motivation est le meilleur moyen pour mettre toutes les chances de son côté, même s'il avoue ne pas l'avoir fait à chaque fois  ! « Je personnalise ma candidature seulement quand l'offre d'emploi me plaît réellement », sourit-il. Une méthode que chaque alternant que nous avons interrogé chez Hellowork a remixée à sa manière, avec des touches perso.

« Liez vos compétences issues de vos projets perso au poste »

Johan Lahougue

Développeur mobile en alternance chez Hellowork

À 24 ans, Johan a décidé de reprendre ses études après une pause de deux ans à la suite d'un DUT Informatique. Cette fois-ci, il voulait de la pratique et du concret !

Contrairement à Lilian, Johan a privilégié les compétences sur son CV, en les adaptant en fonction des entreprises où il postulait. Petite touche d'originalité : il a ajouté une bannière personnalisée pour le poste, avec des exemples de projets, pour que le recruteur comprenne rapidement ce dont il est capable. « Pour mon CV, j’ai repris un modèle classique (infos, expériences, formations, soft/hard skills, passions), avec un lien vers mes projets perso. Ils montrent qu’on a été plus loin que la formation ou les cours. Liez vos compétences issues de vos projets perso au poste, et le recruteur appréciera ! », conseille-t-il. En revanche, la lettre de motivation ne lui a pas été utile. Il n’a « jamais eu besoin » de ce document, et pourtant, il en est déjà à sa deuxième alternance. Alexis se situe plutôt entre Lilian et Johan : il a rédigé une lettre de motivation, mais ce n'est pas ce qui a fait la différence, selon lui.

« Personnalisez vos CV et lettres de motivation pour valoriser l’offre et l’entreprise ! »

Alexis Jouan

Rédacteur web chez Le Blog du Modérateur (BDM)

À 21 ans, Alexis s'est inscrit dans une école de journalisme en alternance, après une licence Information-Communication.

Alexis a surtout passé du temps à confectionner son CV. Comme Lilian, il a privilégié ses expériences, qu'il considère prioritaires pour une alternance. « J'ai fait beaucoup de petits jobs en lien avec mon secteur et je me suis entraîné. Si vous montrez que vous avez un projet précis, que vous êtes curieux, que vous touchez à plusieurs activités, que vous aimez apprendre ou progresser, ça ne pourra que plaire au recruteur », raconte-t-il. Mais pour le convaincre, il est d'accord avec ses deux collègues alternants : il faut oublier les CV génériques ! Listez vos qualités et vos compétences, et faites-les correspondre aux attentes du poste. C'est en tout cas la stratégie adoptée par Lilian, Johan et Alexis. « Personnalisez vos CV et lettres de motivation pour valoriser l’offre et l’entreprise ! », conseille Alexis.

Vous avez désormais toutes les cartes en main pour convaincre le recruteur (sur le papier). Il est temps de passer à l'action et de candidater ! Même si une recherche d'alternance peut parfois paraître longue…

Comment organiser sa recherche d'alternance pour maximiser ses chances, sans se démotiver ?

Lilian, Alexis et Johan sont unanimes : une recherche d'alternance, c'est long et éprouvant. Elle peut s'éterniser sur plusieurs mois, il ne faut donc pas jeter toutes ses forces dans la bataille dès les premiers jours. (Spoiler : oui, c'est galère, mais ça vaut le coup !)

« Je regardais les nouvelles offres d'emplois chaque jour »

Envoyer une trentaine de CV en deux jours et prendre deux semaines de repos derrière, ce n'est vraiment pas l'astuce que conseille Lilian. Pour décrocher son poste à Hellowork, il a fait preuve de régularité et d'organisation. « Je regardais les nouvelles offres d'emplois chaque jour, sur plusieurs sites, et je postulais dès qu'une offre m'intéressait. Je notais les entreprises qui m'avaient répondu, celles que je devais relancer… J'étais très régulier », explique-t-il. Évidemment, comme tout candidat en recherche d'alternance, Lilian a essuyé quelques refus. De son côté, Alexis n'a pas dérogé à la règle, mais il n'a pas baissé les bras pour autant.

« Relancer de manière quasiment quotidienne »

Dans les médias, les postes sont très convoités. « Il y a assez peu de choix, donc j'ai envoyé ma candidature à toutes les rédactions de ma région », raconte Alexis. Sa recherche d'alternance a duré environ quatre mois, une période où « le stress était palpable ». Face aux refus et aux mails sans réponse, pas question de se décourager : il ne veut avoir « aucun regret », alors il n'hésite pas à « relancer de manière quasiment quotidienne » les recruteurs. « N'ayez pas peur d'être lourd ! Ils doivent savoir qui vous êtes, alors proposez-leur vos services pour la 45e fois du mois », plaisante-t-il. Les refus et les mails sans retour, c'est un passage qui semble inévitable pour nos alternants. Johan l'a vécu également.

« Je m'y suis pris très tôt »

Johan s'est confronté à des refus pendant plusieurs mois. « Heureusement que je m'y suis pris très tôt pour trouver une alternance », sourit-il. Comme Lilian, il tenait à jour un document pour organiser sa recherche. « Je notais le statut de ma demande, le nom de l'entreprise et les personnes à contacter sur un classeur Excel. » Même si beaucoup d'échanges se déroulaient par mail, par téléphone ou via les sites de recherche d'emploi, Johan s'est quand même déplacé auprès des entreprises pour savoir s'ils recherchaient des alternants. C'est lors d'un événement organisé par son école qu'il a réussi à décrocher un entretien chez Hellowork.

Après avoir envoyé une multitude de candidatures, Lilian, Alexis et Johan se sont retrouvés dans la dernière ligne droite : l'entretien d'embauche.

Comment préparer et réussir son entretien pour une alternance ?

Nos alternants Hellowork le confirment : réussir un entretien pour une alternance, ça ne s'improvise pas. À chacun ses astuces et ses manières de le préparer !

« Essayez d'être le plus naturel possible ! »

Lilian a décroché quatre entretiens, qu’il a bien préparés, mais sans en faire trop. « Je préfère me renseigner seulement sur l’entreprise, son actualité, son domaine d'activité et son marché. Je ne voulais pas donner l’impression que je récitais un texte, je voulais être le plus naturel possible ! Au fur et à mesure des entretiens, tout devenait plus fluide. » Mais avant de faire connaissance avec votre potentiel futur employeur, il faut d'abord se connaître soi-même.

Pourquoi en êtes-vous arrivé à cette formation ? Pourquoi le poste entre en résonance avec votre cursus et vos ambitions ? « Les recruteurs commencent souvent par ces questions », avoue-t-il, avant de poursuivre. « Ensuite, elles varient selon le secteur. On m'a demandé quels étaient les produits qui m'avaient marqué récemment. On m'a interrogé sur des aspects plus personnels comme les loisirs, ou sur l'alternance (rythme, localisation, etc). » Des questions auxquelles Alexis n'a pas échappé non plus.

On m'a proposé un poste avec un tuteur avec un métier différent du mien, je ne l’ai pas accepté. Le but de l'apprentissage, c'est d'apprendre. Il faut bien se renseigner sur votre formateur : est-ce qu'il pourra vraiment vous former et vous faire monter en compétence ?

Lilian Labbe, Product Owner chez Hellowork

« Vous avez envie d'apprendre, vous êtes motivé, vous êtes curieux »

« Pourquoi postuler chez nous ? Qu'est-ce que vous attendez de nous ? » Heureusement, vous aurez préparé ces questions avec soin ! Par exemple, Alexis a pris le temps de se renseigner sur l'entreprise avant l'entretien, comme Lilian. « Je faisais des recherches sur l'historique des entreprises pour vraiment savoir à qui je m'adresse et comment m'adresser à eux pour les convaincre. » Face au recruteur, il n'a pas hésité à poser des questions et à s'intéresser à son futur poste. Il est persuadé que sa curiosité a fait la différence. « Montrez au recruteur que vous avez envie d'apprendre, que vous êtes motivé, mais surtout, que vous êtes curieux ! », conclut Alexis. Pour Johan, c'est bien plus que la curiosité…

« Comprendre ce que fait l’entreprise et les valeurs qu’elle défend »

Les compétences sont importantes, mais pour Johan, c'est sa passion du métier qui l'a démarqué des autres candidats. « Mon investissement et ma passion ont joué dans ma candidature. Le recruteur a compris que j'adorais mon travail et que j'étais prêt à apprendre (c'est tout l'intérêt de l'alternance !) », raconte-t-il. Comme ses collègues alternants, Johan a recueilli toutes les informations possibles sur l'entreprise avant l'entretien. C'est durant ses recherches qu'il a compris que les valeurs humaines étaient tout aussi importantes que les compétences, chez Hellowork. Selon lui, il est essentiel de « comprendre ce que fait l’entreprise et les valeurs qu’elle défend » pour réussir son entretien.