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MATAWAN SERVICES Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Valbonne - 06
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Année de fondation 2015
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Chiffre d'affaires 7 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 3 ans
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Moyenne d'âge 34 ans
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Répartition H/F 75% - 25%
Présentation
Société de conseil en ingénierie informatique, nous sommes spécialisés dans la transformation digitale, la data, le cloud et l’IA. Avec notre double ADN éditeur/ESN, nous innovons pour apporter de la valeur à nos clients depuis Sophia Antipolis et Monaco, en tant que partenaire clé de leur réussite.
Débuter sa semaine en souriant
Retrouver ses collègues dans une ambiance dynamique et conviviale, c’est redécouvrir chaque lundi comme une opportunité d’échanger, d’apprendre et de progresser ensemble. Plongez dans des projets innovants et motivants, où les défis se transforment en succès partagés.
Penser scalabilité
Notre objectif est clair : accompagner nos clients sur l'ensemble du territoire national avec un modèle éprouvé, basé sur la proximité et la réactivité.
Nous cherchons à accompagner nos clients en leur proposant des solutions à forte valeur ajoutée, conçues pour renforcer leur efficacité et leur compétitivité.
Accompagner divers secteurs
Matawan Services accompagne start-ups, PME, ETI et grands groupes dans divers secteurs : transports, banque/finance, énergie/environnement, télécom, hôtellerie de luxe, tourisme, protection sociale, santé, services et protection intellectuelle... en offrant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.
Raisons de nous rejoindre
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Prime de vacances
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Panier repas
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Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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Progression rapide - Plan de carrière adapté
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Environnement de travail dynamique et innovant
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Laptop performant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de découverte, contexte et valeurs - Chargé(e) de recrutement
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Entretien de présentation détaillé du poste - Manager opérationnel
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Entretien technique (pour les profils de postes concernés) - Tech Lead / CTO
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Rencontre avec le client final
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Proposition de collaboration - Manager opérationnel / HR
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Onboarding - Manager opérationnel / HR
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offres d'emploi
chez
MATAWAN SERVICES
Filtres
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Développeur Java - Angular H/F
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