Entreprise Architect H/F MATAWAN SERVICES
- Nice - 06
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 10 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Nous recherchons un Enterprise Architect pour l'un de nos clients situé à Paris pour accompagner la transformation digitale de son SI, définir la feuille de route d'architecture et garantir l'alignement stratégique des solutions technologiques.
- Concevoir et piloter le cadre d'architecture d'entreprise (EA) en accord avec la stratégie globale et les objectifs métiers
- Travailler en étroite collaboration avec les leaders digitaux métiers et les chefs de projets IT pour répondre aux besoins d'architecture
- Définir et maintenir les normes, lignes directrices et cadres de référence (Solution Architecture Framework, Stage Gate Model) pour garantir la qualité, la cohérence et la scalabilité des projets
- Assurer la bonne intégration et l'interopérabilité des systèmes existants et legacy avec les nouvelles solutions
- Modéliser et cartographier les architectures actuelles et cibles au sein de l'outil EA (diagrammes, modèles, documentation)
- Identifier les opportunités d'innovation (IA, IoT, Cloud) tout en garantissant le respect des standards de sécurité et des exigences réglementaires
Environnement technique : TOGAF, EA tools, Azure, Cloud Migration, DevOps, Systems Integration, Legacy Systems, Security Architecture, ITIL, SAFe
Le profil recherché
- Titulaire d'un Bac +5 (Master ou Diplôme d'Ingénieur) en Informatique, Génie Logiciel ou domaine connexe
- Au minimum 3 ans d'expérience avérée en architecture IT, conception de systèmes ou architecture d'entreprise
- Solide maîtrise des frameworks d'architecture (TOGAF), de l'intégration de systèmes, du Cloud (Azure), du DevOps et de la sécurité des SI ; certification appréciée (TOGAF, Azure Solutions Architect, CISSP, ITIL, SAFe)
- Excellent sens de l'analyse, capacité d'abstraction, leadership technique et très bonnes qualités relationnelles pour échanger avec des équipes pluridisciplinaires
Les avantages
- Prime de vacances
- Panier repas
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Progression rapide - Plan de carrière adapté
- Environnement de travail dynamique et innovant
- Laptop performant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de découverte, contexte et valeurs - Chargé(e) de recrutement
-
Entretien de présentation détaillé du poste - Manager opérationnel
-
Entretien technique (pour les profils de postes concernés) - Tech Lead / CTO
-
Rencontre avec le client final
-
Proposition de collaboration - Manager opérationnel / HR
-
Onboarding - Manager opérationnel / HR
-
MATAWAN SERVICES en images
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 4316020/30157195 EA/06N
