HERVE THERMIQUE Recrutement
Qui sommes-nous ?
-
Année de fondation 1972
-
Chiffre d'affaires 47 Milliards d'euros
-
Salariés 1000 à 5000
-
Politique de télétravail Pas de télétravail
-
Moyenne d'âge 39 ans
-
Index de parité 85 / 100
-
Répartition H/F 90% - 10%
Présentation
Hervé Thermique est une entreprise familiale française spécialisée dans le domaine du génie climatique, du génie électrique et des énergies renouvelables. Reconnue pour ses solutions innovantes dans les métiers techniques et énergétiques, et pour sa Qualité de vie au Travail (certifiée GPTW)
“ Rejoignez Hervé Thermique, où innovation, responsabilité environnementale et esprit d’équipe guident nos actions. Nous valorisons l’initiative et offrons un cadre de travail stimulant, local et humain. Participez à la transition énergétique avec des solutions durables et des opportunités d’évolution ”Nos labels RSE : EcoVadis, Engagé RSE, Positive Company
GREAT PLACE TO WORK
Hervé Thermique a obtenu la certification premium de la QVT par Great Place to Work, rejoignant ainsi un groupe exclusif de 10 entreprises de plus de 2 000 salariés en France. Cette distinction résulte d’un questionnaire anonyme auprès des salariés, portant sur des valeurs comme la confiance et l’équité. Récemment, l'entreprise a également été classée dans le Palmarès BEST WORKPLACES 2023, soulignant ses valeurs d’autonomie, responsabilité et coopération partagées depuis plus de 50 ans.
Un Management Concertatif !
Nous privilégions la collaboration et l’intelligence collective! Les décisions sont prises avec les équipes, encourageant autonomie, responsabilisation et engagement. Ce modèle repose sur une hiérarchie allégée, une communication transparente et une confiance mutuelle, renforçant la cohésion et l’efficacité face aux défis.
L'évolution interne, un pilier
Hervé Thermique soutient et favorise les évolutions internes de ses intra-entrepreneurs. En effet, il est donné à chaque collaborateur la possibilité d’évoluer, par mutation ou par changement de fonction, au sein de l’entreprise. 80 % de ces demandes ont trouvé une issue positive.
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
-
Intéressement et Participation
-
RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
-
Pont de l'ascension offert par l'entreprise
-
Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
-
Tuteur dédié à chaque collaborateur
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
-
Intéressement et Participation
-
RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
-
Pont de l'ascension offert par l'entreprise
-
Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
-
Tuteur dédié à chaque collaborateur
-
Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
-
Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Notre processus de recrutement
-
Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
-
Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
-
2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
-
Réponse positive ou négative à votre candidature
62
offres d'emploi
chez
HERVE THERMIQUE
Filtres
Aide Magasinier H/F
Plombier Chauffagiste H/F
Technicien CVC Chargé du Client H/F
Plombier Chauffagiste Villeneuve d'Ascq H/F
Responsable de Chantiers Chargé du Client H/F
Manager d'Activite H/F
Technicien de Maintenance CVC Frigoriste Climatisation - Chauffage à Redon H/F
Technicien BE Elec CVC H/F
Assistante de Gestion H/F
Technicien CVC - Maintenance & Dépannage H/F
Charge d'Etudes CVC H/F
Technicien de Maintenance CVC H/F
Responsable de Chantier CVC H/F
Technicien de Maintenance Piscine H/F
Chef de Projets CVC H/F
Frigoriste H/F
Logisticien - Magasinier - Agent Polyvalent H/F
Technicien de Maintenance Traitement d'Eau Piscine H/F
Technicien de Maintenance CVC H/F
Technicien de Maintenance H/F
déposez votre CV
Rendez votre CV accessible à l’ensemble des recruteurs de la CVthèque Hellowork.
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}