Chef de Projet Électricité H/F HERVE THERMIQUE

Réponse aux appels d'offres
- Analyser les dossiers de consultation, cahiers des charges, CCTP, plans et pièces administratives.
- Identifier les besoins et contraintes techniques du projet.
- Réaliser les études de conception et de dimensionnement des installations électriques.
- Réaliser ou valider les bilans de puissance et les notes de calcul.
- Concevoir et contrôler les schémas électriques, synoptiques et plans d'implantation.
- Définir les architectures et solutions techniques en CFO et CFA.
- Dimensionner et sélectionner les équipements et matériels ; réaliser les métrés et quantitatifs.
- Consulter les fournisseurs et sous-traitants, puis analyser leurs propositions techniques et
économiques.
- Réaliser le chiffrage, établir les devis et participer à la rédaction des mémoires techniques.
- Proposer des variantes techniques et économiques et participer aux négociations.

Conduite de l'exécution des projets
- Analyser les pièces contractuelles du marché et planifier les études d'exécution.
- Réaliser ou contrôler les plans, schémas et documents techniques d'exécution.
- Réaliser ou faire réaliser les notes de calcul, les dimensionnements, les matériels et les équipements.
- Consulter, analyser, négocier et contractualiser avec les fournisseurs et sous-traitants.
- Préparer et faire valider les fiches techniques, plans et documents d'exécution.
- Assurer le suivi technique des études en lien avec les équipes chantier.
- Participer aux réunions de chantier et apporter une assistance technique aux équipes de production.
- Suivre les modifications et adaptations techniques en cours de réalisation.
- Participer aux opérations de réception et de mise en service.
- Contrôler et participer à la constitution du DOE et, le cas échéant, des éléments nécessaires au DIUO.

Gestion des projets de production
- Effectuer et suivre les commandes de matériels et anticiper les besoins nécessaires aux travaux.
- Participer au suivi des fournisseurs et sous-traitants.
- Participer à la gestion analytique des affaires, suivre les budgets et identifier les écarts.
- Participer à l'établissement et au suivi des travaux supplémentaires.
- Veiller au respect des objectifs de coûts, de qualité et de délais.

Gestion commerciale
- Participer à la stratégie commerciale et identifier les besoins techniques des clients.
- Proposer des solutions adaptées et accompagner techniquement les clients dans leurs projets.
- Assurer le relationnel avec les clients, bureaux d'études, maîtres d'oe uvre et partenaires.
- Participer aux soutenances et négociations commerciales.
- Être force de proposition dans l'optimisation technique et économique des projets.
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

OBJECTIF DU POSTE : Garantir la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets, des délais, de la qualité, de la rentabilité, des normes électriques et des exigences de sécurité.

Compétences requises

De formation technique Bac +2 minimum en génie électrique, électrotechnique ou domaine équivalent, vous possédez idéalement une expérience d'au moins 3 ans dans les installations électriques et/ou sur une fonction similaire en bureau d'études, études de prix, conduite de travaux ou gestion de projets.

- Courants forts (CFO) : distribution BT, TGBT, tableaux électriques, éclairage, prises de courant et alimentation des équipements.
- Courants faibles (CFA) : VDI, SSI, contrôle d'accès, vidéosurveillance, interphonie et équipements associés selon les projets.
- Lecture et réalisation de plans et schémas électriques.
- Dimensionnement des installations et réalisation de notes de calcul.
- Chiffrage, études de prix, réglementation et normes applicables.
- La maîtrise d'outils métiers de CAO/DAO, de calcul électrique et de chiffrage constitue un atout.

Qualités attendues

Autonomie : Capacité à gérer des projets de A à Z.
Rigueur : Sérieux, organisation et sens des priorités.
Analyse : Capacité d'analyse, de synthèse et maîtrise des enjeux économiques.
Relationnel : Sens du service client et aisance dans le travail en équipe.
Agilité : Anticipation, réactivité, polyvalence et adaptabilité.
Engagement : Force de proposition, disponibilité et goût du terrain.