Responsable de Chantiers Charge du Client H/F HERVE THERMIQUE
- Aix-Noulette - Saint-Omer - 62
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous êtes autonome et appréciez la relation client, la Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence d'Aix-Noulette un Responsable de Chantiers (H/F) CVC.
Mission:
Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion de nos chantiers de A à Z, êtes l'interlocuteur direct du client, et êtes le garant de leur bonne exécution.
Domaine d'intervention :
Tel un intra-entrepreneur vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition et au regard des règles de sécurité et normes environnementales en vigueur.
Les tâches principales sont donc les suivantes :
- Préparation des phases d'exécution
- Réalisation des listes de matériel et de commande
- Négociation et validation des commandes
- Participation aux réunions de chantier
- Réalisation des travaux par vos soins et contrôle de la conformité d'exécution des équipes de production.
Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité.
Animateur(trice) d'une équipe, vous pilotez les compétences tant internes qu'externes et appliquez les règles de sécurité et normes environnementales.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation CAP/ BEP Bac pro, et justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur une fonction similaire dans le domaine.
La maitrise des principes du chauffage-ventilation-climatisation et du sanitaire est indispensable, et l'habilitation fluide frigorigène serait un plus.
Qualités recherchées :
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
- Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité
Localisation : 62160 Aix-Noulette
Contrat : CDI - Temps plein
Prise de poste : dès que possible
Rémunération selon profil et expérience
Infos complémentaires
Les avantages:
- Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
- Intéressement et Participation
- RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
- Tuteur dédié à chaque collaborateur
- Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
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Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
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2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
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Réponse positive ou négative à votre candidature
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HERVE THERMIQUE en images
Publiée le 13/11/2026 - Réf : 4460282/30864422 RDCCDC/62A
