Chef de Chantiers CVC H/F HERVE THERMIQUE
- Montoir-de-Bretagne - 44
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- BTP
- Exp. 3 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous savez piloter un chantier CVC du lancement à la réception, en gardant le cap sur les délais, la qualité et la sécurité ?
Chez HERVE THERMIQUE, acteur du génie climatique, vous pilotez des chantiers CVC en neuf comme en rénovation. Vous organisez les interventions, arbitrez les priorités et gardez l'avancement sous contrôle.
Le poste demande de circuler entre le terrain, les équipes internes et les sous-traitants. Vous faites le lien entre la préparation, l'exécution et les retours du client.
Vos missions s'articulent autour de la préparation, du suivi et du pilotage du chantier.
- Préparer les chantiers avec les plans, les moyens et le matériel nécessaire.
- Encadrer les équipes terrain et répartir les tâches au quotidien.
- Suivre l'avancement, ajuster les priorités et tenir les délais.
- Contrôler la qualité d'exécution et corriger les écarts repérés.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur site.
- Coordonner les sous-traitants, le client et les échanges avec le conducteur de travaux.
Vous suivez la qualité des installations, relevez les écarts et faites appliquer les ajustements nécessaires.
L'objectif est de livrer un chantier suivi avec méthode et sans zone floue, du premier coup de pelle à la réception.
Le profil recherché
- Expérience confirmée en conduite de chantiers CVC ou en travaux thermiques de bâtiment, avec suivi de terrain.
- Bonne lecture de plans, de schémas et des étapes d'installation jusqu'aux ajustements de fin de chantier.
- Capacité à encadrer des équipes, à répartir les priorités et à tenir les délais sur site.
- Réflexes solides en sécurité, qualité et suivi de planning, même quand le chantier bouge.
- Aisance dans les échanges avec client, sous-traitants et équipes internes pour lever les points bloquants.
- Rigueur, autonomie et décisions rapides face aux imprévus du chantier et aux contraintes techniques.
Les avantages
- Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
- Intéressement et Participation
- RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
- Tuteur dédié à chaque collaborateur
- Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
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Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
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2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
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Réponse positive ou négative à votre candidature
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HERVE THERMIQUE en images
La carte
71bis Rue Henri Gautier
44550 Montoir-de-Bretagne
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 4409114/30621423 CDCC/44M
