Gestionnaire RH Chargé des Ressources Humaines H/F HERVE THERMIQUE
- Joué-lès-Tours - 37
- CDD
- 9 mois
- Bac +5
- BTP
- Exp. 3 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
De le cadre d'un futur remplacement de Congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH
Missions :
Intégré(e) à l'équipe RH vous êtes l'interlocuteur privilégié et apportez appui et conseil aux Managers Opérationnels en matière de droit social (individuel et collectif) et gestion du personnel.
- Vous conseillez quant aux choix de procédures et contrôlez la bonne rédaction et/ou rédigez les différents courriers et documents juridiques (contrats, avenants, sanctions disciplinaires, renouvellements et ruptures de périodes d'essai, mises à disposition de personnel, délégations de pouvoirs...
- Vous constituez les argumentaires, assurez le suivi des dossiers contentieux (ruptures conventionnelles, licenciements, dossiers Prud'homaux, TASS, TA...)
- Vous contribuez à la gestion des IRP (élections, réunions du CSE central, relations avec Délégués Syndicaux...) et à la mise en place des accords collectifs
- Vous intervenez en conseil sur les réflexions engagées par les Managers de chaque filiale, en termes d'organisation, de ressources et de compétences
- Vous participez et collaborez à des projets d'équipe et groupes de travail
- Vous êtes activement impliqué(e) dans l'amélioration des applications RH du système d'information interne et à la création de nouvelles fonctionnalités si besoin.
- Vous traitez les cas spécifiques en multi conventions (notamment Bâtiment, Métallurgie, HCR, SYNTEC, organismes de formation) et savez faire preuve d'agilité dans la gestion de vos priorités.
Le profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure Bac +5 droit social et/ou RH, vous justifiez d'une première expérience significative sur poste similaire, en entreprise ou en cabinet spécialisé, et disposez de solides connaissances en droit du travail.
Qualités :
- Autonomie, flexibilité
- Rigueur et organisation
- Proactivité
- Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité
Les avantages
- Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
- Intéressement et Participation
- RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
- Tuteur dédié à chaque collaborateur
- Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
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Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
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2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
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Réponse positive ou négative à votre candidature
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HERVE THERMIQUE en images
La carte
14 Rue Denis Papin
37300 Joué-lès-Tours
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 4407833/30615502 GRCDRH/37J
