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HERVE THERMIQUE emploi
HERVE THERMIQUE recrutement

Responsable de Chantiers H/F HERVE THERMIQUE

  • Metz - 57
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 2 ans
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Les missions du poste

Tel un intra-entrepreneur, vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition.

Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité.

Vos tâches principales sont donc les suivantes :

- Consulter l'ensemble des pièces administratives du chantier (CCAP, CCAG, CCTP, schémas, ...) ;
- Préparer, analyser et négocier les consultations auprès des fournisseurs ;
- Participer aux réunions de chantier ;
- Sélectionner et suivre les sous-traitants ;
- Réaliser ou participer à la réalisation des devis des travaux supplémentaires ;
- Planifier les intervenants et les tâches associées jusqu'à la mise en service ;
- Coordonner et contrôler l'exécution des travaux ;
- Préparer et poser tous les éléments nécessaires à l'installation de systèmes sanitaires, de chauffage, de climatisation et de ventilation ;
- Participer au réglage et mises en service des installations.

Rémunération :

- Prime de panier repas + déplacement suivant le lieu d'intervention
- Véhicule de service

Horaires de journée, contrat de 35h par semaine (37h + 11 jours de RTT par an).

Salaire : à définir selon expérience

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation CAP / BEP / Bac professionnel / BTS Génie thermique, climatisation, électricité et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire, dans le domaine du chauffage, ventilation et climatisation.

Autonomie, aisance relationnelle ;

- Rigueur, organisation, polyvalence ;
- Adaptabilité, force de proposition.
- Maîtrise de l'outil informatique.

Permis B exigé

Les avantages

  • Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
  • Intéressement et Participation
  • RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
  • Pont de l'ascension offert par l'entreprise
  • Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
  • Tuteur dédié à chaque collaborateur
  • Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
  • Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si CV correspond, prise de contact pour un entretien

  • Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues

  • 2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues

  • Réponse positive ou négative à votre candidature

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Publiée le 10/03/2026 - Réf : 3874108/27901247 RDC/57M

Responsable de Chantiers H/F

HERVE THERMIQUE

Super recruteur

  • Metz - 57
  • CDI
Postuler Publiée le 10/03/2026 - Réf : 3874108/27901247 RDC/57M

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