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FORVIA Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Nanterre - 92
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Année de fondation 1997
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Chiffre d'affaires 27 Milliards d'euros
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Salariés > 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 17 ans
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Moyenne d'âge 45 ans
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Index de parité 87 / 100
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Répartition H/F 68% - 32%
Présentation
La mission de FORVIA est de créer des technologies innovantes pour une mobilité durable et porteuse de sens. Grâce à la complémentarité de nos expertises et une approche globale des défis automobiles, nous agissons chaque jour comme un acteur concret du changement.
Nos réseaux :
À propos de nous
FORVIA regroupe les forces technologiques et industrielles de Faurecia et HELLA.
Avec plus de 260 sites industriels et 77 centres de R&D, 150 000 collaborateurs (35 000
ingénieurs et +) répartis dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et
complète face aux défis de l’industrie automobile.
Composé de 6 groupes d’activités et de 24 lignes de produits avec plus de 15 000 brevets,
FORVIA vise à devenir le partenaire des OEMs dans le monde en matière d’innovation et
d’intégration.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez FORVIA nous favorisons le développement des talents à travers des missions variées et un apprentissage continu pour les aider à évoluer dans leur carrière et à garantir leur employabilité dans une industrie en constante évolution.
Notre communauté RH propose des programmes de mentorat, des plans de développement individuels et des formations sur le terrain, autant d’initiatives visant à renforcer les compétences, la performance et la croissance de nos collaborateurs.
Nos engagements RSE
Nous nous sommes engagés à atteindre zéro émission nette au plus tard en 2045, et nous sommes la première entreprise automobile au monde à avoir vu cette ambition validée par l’initiative Science-Based Targets (SBTi).
Nous visons une performance responsable et sommes convaincus de l’importance d’ancrer une culture d’intégrité, de sécurité et de vigilance partout où nous opérons.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Participation et intéressement
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Avantages sociaux
- Surcomplémentaire retraite
- Avantages CE dont chèques vacances, culture, cadeaux...
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Flexibilité & organisation
- RTT annuels
- Congés d'ancienneté
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec l'équipe Talent Acquisition
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1 à 2 entretiens avec le/la manager
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Eventuellement un entretien avec le/la manager fonctionnel ou N+2
44
offres d'emploi
chez
FORVIA
Filtres
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Apprenti Amelioration Continue et Logistique H/F
Ingénieur Qualité Fournisseur H/F
Group Industrial Digital Project Leader M - F H/F
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Industrial Design Trainee - Intern H/F
Apprenti Ingénieur en Innovation Électronique & Logiciel H/F
Plant Finance Controller H/F
Responsable IT Local H/F
Apprenti Industrialisation Métier Plastique H/F
Acquisition & Competitiveness Buyer H/F
Quality Intern H/F
RRH Usine H/F
Investor Relations Associate - Apprentice H/F
Administrateur IT H/F
Laboratory Electronics Apprentice H/F
Apprenti Contrôle Budgetaire Projets R&D H/F
Communication Apprentice H/F
IT Project Leader H/F
Digital Learning Intern HR H/F
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