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FORVIA Recrutement

Industrie / Automobile

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Nanterre - 92
Année de fondation 1997
Chiffre d'affaires 27 Milliards d'euros
Salariés > 10 000
Politique de télétravail Partiel possible
Ancienneté moyenne 17 ans
Moyenne d'âge 45 ans
Index de parité 87 / 100
Répartition H/F 68% - 32%

Présentation

La mission de FORVIA est de créer des technologies innovantes pour une mobilité durable et porteuse de sens. Grâce à la complémentarité de nos expertises et une approche globale des défis automobiles, nous agissons chaque jour comme un acteur concret du changement.

“ Énergie, sens des responsabilités, esprit d’équipe, agilité, respect et ouverture d’esprit : unis par nos six valeurs, nous cherchons en permanence à repousser les limites de la technologie et à créer des relations constructives, créatrices de valeur partagée avec l’ensemble de notre écosystème. ”

Notre label RSE : EcoVadis

Nos réseaux :

À propos de nous

FORVIA regroupe les forces technologiques et industrielles de Faurecia et HELLA.
Avec plus de 260 sites industriels et 77 centres de R&D, 150 000 collaborateurs (35 000
ingénieurs et +) répartis dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et
complète face aux défis de l’industrie automobile.
Composé de 6 groupes d’activités et de 24 lignes de produits avec plus de 15 000 brevets,
FORVIA vise à devenir le partenaire des OEMs dans le monde en matière d’innovation et
d’intégration.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez FORVIA nous favorisons le développement des talents à travers des missions variées et un apprentissage continu pour les aider à évoluer dans leur carrière et à garantir leur employabilité dans une industrie en constante évolution.
Notre communauté RH propose des programmes de mentorat, des plans de développement individuels et des formations sur le terrain, autant d’initiatives visant à renforcer les compétences, la performance et la croissance de nos collaborateurs.

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Nos engagements RSE

Nous nous sommes engagés à atteindre zéro émission nette au plus tard en 2045, et nous sommes la première entreprise automobile au monde à avoir vu cette ambition validée par l’initiative Science-Based Targets (SBTi).
Nous visons une performance responsable et sommes convaincus de l’importance d’ancrer une culture d’intégrité, de sécurité et de vigilance partout où nous opérons.

Raisons de nous rejoindre

Surcomplémentaire retraite
Participation et intéressement
RTT annuels
Congés d'ancienneté
Avantages CE dont chèques vacances, culture, cadeaux...

Nos étapes de recrutement

Entretien avec l'équipe Talent Acquisition
1 à 2 entretiens avec le/la manager
Eventuellement un entretien avec le/la manager fonctionnel ou N+2

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