FORVIA emploi
FORVIA recrutement

Responsable Amélioration Continue H/F FORVIA

  • Caligny - 61
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Industrie Manufacturière
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Détail du poste

Vos missions

Le rôle du Responsable FES est de maximiser les performances et la rentabilité de l'usine en rendant compte de la main-d'oeuvre directe par l'application stricte des principes d'exploitation du FES.

Vos missions principales seront :

  • Au niveau de l'usine, fournir une expertise et un encadrement FES (HSE, Qualité, EE, PC&L et système de production) basés sur les 11 principes de fabrication lean (Maison FES) afin de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels ;
  • Rendre compte de la construction et de la réalisation du budget des coûts du MOD de l'usine, grâce à une «gestion des coûts du MOD» et à un «plan d'amélioration des coûts du MOD» ;
  • Gérer l'équipe FES&P : s'assurer du bon niveau d'effectif, maintenir un environnement de travail conforme aux normes HSE (Hygiène, Sécurité & Environnement), identifier les besoins et recommander les actions de formation, partager les informations (transparence), participer aux initiatives de gestion des carrières, etc. ;
  • Animer le réseau FES dans son établissement et participer au réseau de la division.

Votre profil

  • Diplôme d'ingénieur, Bac +5 ou équivalent,
  • Au moins 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans un environnement de production,
  • Connaissance du Flux tiré (Pull system),
  • Connaissance du Lean Management,
  • Compétences d'animation, d'encadrement et d'influence/persuasion du réseau,
  • Capacité à former et encadrer à tous les niveaux de l'usine,
  • Capacité à maîtriser le changement,
  • Comprendre les modalités de base et les leviers opérationnels,
  • Compétences en matière de diagnostic des problèmes et d'analyse pour comprendre les contextes et définir/soutenir la définition des plans d'action,
  • Anglais courant.

What we can do for you ?

Chez FORVIA, vous évoluerez dans un environnement stimulant et dynamique, où vous contribuerez au développement de technologies de pointe pour une mobilité durable.
Nous sommes le 7 fournisseur automobile mondial, avec plus de 157 000 collaborateurs répartis dans plus de 40 pays, offrant ainsi de nombreuses opportunités de développement de carrière.
Nous recherchons des personnes énergiques et agiles, capables de s'épanouir dans un environnement en constante évolution. Des talents qui partagent nos valeurs fortes : des esprits collaboratifs, passionnés par la qualité et l'excellence pour nos clients. Des apprenants permanents, des performeurs, des profils ouverts sur le monde, désireux de travailler dans une industrie en transformation où rapidité, qualité et innovation sont essentielles.

Nous cultivons un environnement d'apprentissage, en mettant à disposition des outils et des ressources pour rester à la pointe de la mobilité. Nos collaborateurs bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation en ligne et en présentiel via FORVIA University (cinq campus dans le monde).

Nous offrons un cadre multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale. Nous croyons que la diversité est une force. Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité apportent une réelle valeur à l'entreprise, nous avons adopté des objectifs en matière de mixité et des plans d'action pour l'inclusion.

Atteindre la neutralité carbone est une priorité : en juin 2022, FORVIA est devenu le premier groupe automobile mondial certifié selon le nouveau standard Net-Zero de la SBTi (le plus ambitieux), en ligne avec l'Accord de Paris de 2015 visant à limiter le réchauffement climatique à 1,5 °C. Trois principes guident notre action : consommer moins, consommer mieux et consommer plus longtemps, avec un focus sur la recyclabilité et l'économie circulaire.

Why join us ?

FORVIA est un groupe technologique automobile au coeur d'une mobilité plus intelligente et plus durable. Nous réunissons des expertises en électronique, mobilité propre, éclairage, intérieurs, sièges et solutions de cycle de vie pour transformer l'industrie automobile.

Forts d'une histoire qui remonte à plus d'un siècle, nous sommes le 7 fournisseur automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans 43 pays. Notre technologie équipe environ un véhicule sur deux produits dans le monde.

En juin 2022, nous sommes devenus le premier groupe automobile mondial certifié selon le standard Net-Zero de la SBTi. Nous nous engageons à atteindre la neutralité carbone au plus tard en 2045.

Alors que l'innovation technologique et l'exigence de durabilité transforment l'industrie automobile, nous sommes idéalement positionnés pour proposer des solutions qui améliorent la vie des usagers de la route partout dans le monde.

Les avantages

  • Surcomplémentaire retraite
  • Participation et intéressement
  • RTT annuels
  • Congés d'ancienneté
  • Avantages CE dont chèques vacances, culture, cadeaux...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec l'équipe Talent Acquisition

  • 1 à 2 entretiens avec le/la manager

  • Eventuellement un entretien avec le/la manager fonctionnel ou N+2

La carte

Impasse du Pont de Vère

61100 Caligny

Localiser le poste

Publiée le 18/08/2026 - Réf : req65374

Postuler
Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact