Barman - Barmaid H/F Chope & Compagnie

  • Cesson-Sévigné - 35
  • CDI
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Planning à temps plein à définir majoritairement sur des horaires du soir

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

En tant que membre de l'équipe, tu seras amené à gérer toutes les missions inhérentes au bar (approvisionnement, nettoyage, préparation et réalisation des boissons).
Tu es responsable de la propreté générale du bar/ maîtrises l'encaissement/le rendu-monnaie et la tenue de caisse.
Tu seras également amené à réaliser de la vente en boutique de bière, vin et spiritueux.

Nous recherchons quelqu'un ayant une première expérience, mais avant tout une personne dynamique, ponctuelle et souriante. Nous recherchons quelqu'un qui souhaite apprendre et évoluer.

Planning à temps plein à définir majoritairement sur des horaires du soir
Travail un samedi sur 2
Horaire de fermeture maximum en semaine : 23h - le samedi 21h30
fermé le dimanche et jours fériés.
Poste à pourvoir mi novembre.
Attention : le lieu de travail n'est pas accessible en transport en commun le soir

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - En service

Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser un service en salle

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Débits de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215NGJQ

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