Chargé de Clientèle Pôle Marine Energy And Logistics H/F Bessé
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein du pôle Marine, Energy and Logistics, à dimension internationale, vous intégrerez une équipe de 11 Chargé/es de clientèle.
- Vous porterez la responsabilité commerciale et technique de l'ensemble des prestations rendues par Bessé aux clients qui vous seront affectés.
- Vous vous appuierez sur vos propres compétences techniques ou, plus généralement, sur celles spécifiques de chacun des membres de l'équipe de Bessé qui vous rendront directement compte pour vos clients, tant pour l'analyse de risque que pour les actions de prévention, la mise au point de contrats ou encore la gestion des sinistres.
- Vous participerez aux actions de saturation de vos clients et au développement commercial sur des cibles prospects.
Le profil recherché
FORMATION REQUISE :
Pour exercer cette fonction, vous pouvez vous appuyer sur un Diplôme d'études supérieures (Bac +4/+5 Commerce, ingénieur ou universitaire).
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :
Une expérience confirmée de 5 à 10 ans au sein d'un cabinet de courtage ou d'une compagnie d'assurance vous a permis d'acquérir une bonne maîtrise de la relation client et des compétences assurantielles plus spécifiquement en cargo et logistique.
QUALITÉS et COMPÉTENCES NÉCESSAIRES :
- Esprit d'entreprise
- Esprit d'équipe
- Sens de la relation client
- Organisation
- Autonomie
- Maîtrise de l'environnement informatique
- Anglais niveau B2, lu, écrit et parlé
Les avantages
- Proche transport en commun
- PEE, PERO et CET
- Accord de participation
- Contrats de mutuelle et prévoyance
- Intéressement
- Tickets restaurant financés à 60%
- Mutuelle d'entreprise isolée ou familiale prise en charge à 75%
- Tickets restaurants
- Chèques vacances
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Parentalité : crèche ou aide financière, congés pour garde d'enfants
- Chèques Cultures
- Aide garde d'enfants
- Jours de congés supplémentaires pour les salariés aidants
- Remboursement de l'abonnement transport à 100% ou indemnités km vélo
- Télétravail
- Activités sportives
- Deux espaces cafétéria
- Salle de restauration
- Aménagement des horaires de travail
- Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Accompagnement des nouveaux entrants
- Mobilité interne / Evolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
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Entretien physique avec un(e) chargé(e) de recrutement et le(s) responsable(s) de service.
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Entretien final avec le directeur/la directrice.
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Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
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Parcours d’intégration dédié au sein de votre service et dans l’entreprise.
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Bessé en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 745834
