Second de Cuisine Restauration Collective H/F Iziwork
- Lorette - 42
- Intérim
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
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Détail du poste
À propos de la mission
SECOND DE CUISINE - LORETTE (42)
OPPORTUNITÉ À SAISIR !
Je recherche un(e) Second(e) de cuisine pour une cuisine collective à Lorette.
15 jours d'essai en intérim
Puis CDI à la clé si tout se passe bien
Horaires de journée ☀️
Du lundi au vendredi
Poste stable et durable
Vos missions :
Préparation des repas
Organisation de la production
Encadrement de l'équipe en cuisine
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Vous êtes cuisinier(ère), sérieux(se), dynamique et motivé(e) ? Cette opportunité est faite pour vous !
Lorette (42)
Intéressé(e) ? Candidatez dès maintenant !
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,72 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,39€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience en cuisine collective
- Expérience en tant que second de cuisine
- Sérieux(se) et motivé(e)
- Autonome et organisé(e)
- Disponible rapidement
- Envie d'un poste stable avec CDI à la clé
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 1327993880
