Chargé de Recrutement et Administration du Personnel H/F Orygamy
- Saint-Herblain - 44
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites de l'entreprise
Les missions du poste
Spécialisée dans le négoce, la maintenance et les solutions en HSE pour le compte de clients opérant dans des secteurs innovants tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie, notre société Orygamy recherche aujourd'hui son nouveau Chargé de recrutement et administration du personnel, poste à pourvoir au siège à Saint-Herblain (44).
Dans un contexte de structuration de notre fonction Ressources Humaines, nous recherchons un profil qui saura d'abord s'investir pleinement sur le recrutement (coeur du poste durant les premiers mois) avant de faire évoluer ses missions vers l'administration du personnel, la formation et des projets RH transverses, selon vos envies de développement et les besoins de l'entreprise.
En tant que Chargé de recrutement et administration du personnel, vous êtes le référent de proximité pour l'ensemble des processus de recrutement et d'intégration : vous pilotez les recrutements de la diffusion des offres à la validation des embauches, développez la marque employeur et les partenariats locaux, et assurez le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
Plus concrètement, voici comment seront rythmées vos journées :
Recrutement
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
- Piloter le processus de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et organisation des entretiens
- Participer aux entretiens physiques aux côtés des managers
- Sourcer les talents sur les métiers en tension (CVthèques, réseaux sociaux, etc.)
- Développer la marque employeur et animer les partenariats clés : écoles, forums de l'emploi, agences d'intérim, France Travail et autres acteurs de l'emploi
- Animer en continu un vivier de candidatures qualifiées
Intégration et suivi administratif
- Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs (communication sur l'arrivée, logistique, suivi de la période d'essai, recueil du rapport d'étonnement) et suivre leur montée en compétences
- Rédiger les contrats de travail, constituer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel
- Assurer le suivi administratif du collaborateur tout au long de son parcours, jusqu'à sa sortie
- Gérer les temps de travail et les variables de paie via le SIRH
Transverse
- Veiller au respect des règles HSE
- Communiquer et reporter sur son activité
- Appliquer le processus et la stratégie RH de l'entreprise
A savoir : des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites de l'entreprise.
Le profil recherché
Sans chercher le mouton à 5 pattes, voici une idée de notre candidat idéal pour ce poste :
Diplômes et formations :
- Titulaire d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines ou en gestion administrative
- Expérience d'au moins 3 ans sur des missions de recrutement de profils dans les secteurs de la logistique et/ou de l'industrie
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing
- Bonnes bases en administration du personnel
- Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un SIRH
- La maîtrise de l'anglais constitue un véritable plus
Softskills:
- Aisance relationnelle et sens du service
- Organisation et rigueur
- Capacité d'écoute et de communication
- Polyvalence et adaptabilité
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez chez Orygamy !
Bienvenue chez Orygamy
A taille humaine, Orygamy est une entreprise de services spécialisée dans les domaines du négoce, la maintenance et les solutions en HSE, pour le compte de clients dans des secteurs de haute technologie tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie.
Nous sommes une organisation multi-implantations qui rayonne dans toute la France, et se développe également à l'étranger, au Maroc et Canada principalement.
Nous croyons fermement en l'autonomie de chaque collaborateur dans la construction de son parcours professionnel, et nous nous engageons à le soutenir activement dans cette démarche. Notre philosophie d' « être sérieux sans se prendre au sérieux » guide notre approche quotidienne du travail. Aussi, nous valorisons et encourageons avec fierté notre diversité culturelle, considérée comme un atout majeur pour notre croissance et l'épanouissement individuel de nos collaborateurs.
Infos complémentaires
A notre tour de répondre à vos attentes !
Voici ce que nous proposons chez Orygamy :
- Une semaine sur 4 jours et demi (en week-end dès le vendredi midi)
- Des primes semestrielles versées en juin et novembre
- Deux jours supplémentaires offerts, en + du cadre légal
- Des tickets restaurants avec une prise en charge à 60% de notre part
- Des plans de mobilité interne (en France et à l'étranger)
- Une souplesse dans les horaires et la prise de congés
- Des avantages liés à notre CSE
- Une prime de cooptation
- Un réseau social d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une présélection des candidatures reçues
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Un premier échange par téléphone avec un membre de l’équipe RH
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Un entretien physique (ou en visio) avec votre futur manager direct
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La proposition d’embauche délivrée par le service RH
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La carte
4 Rue Julius et Ethel Rosenberg
44800 Saint-Herblain
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 4300047/30139342 CDPL/44S
