Cuisinier à Oncle Scott'S Tourlaville H/F
Oncle Scott's
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Bienvenue dans la cuisine d'Oncle Scott's ! Chez Oncle Scott's, on ne plaisante pas avec le goût !
Des burgers bien garnis, des ribs qui fondent dans la bouche, des plats généreux et une ambiance authentique : tout est fait avec passion !
On recherche aujourd'hui un Cuisinier (H/F) motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par son métier pour rejoindre notre brigade et faire partie de la grande famille Oncle Scott's - The Country Restaurant.
Tes missions :
- Préparer les plats dans le respect des recettes Oncle Scott's (et de nos standards de qualité).
- Participer aux mises en place, cuissons et dressages.
- Veiller à la propreté et à l'organisation de la cuisine.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Travailler main dans la main avec le reste de l'équipe, dans la bonne humeur et le respect.
Ton profil :
- Tu as une formation solide en cuisine.
- Tu es rigoureux(se), dynamique et tu aimes travailler dans un environnement vivant et convivial.
- Tu sais travailler en équipe, même dans le rush !
Ce qu'Oncle Scott's t'offre :
- Une formation complète à nos recettes et à notre culture "country".
- Une rémunération motivante selon ton profil.
- Des repas sur place, avantages groupe et perspectives d'évolution.
Intéressé(e) ?
Envoie ton CV et viens faire chauffer les fourneaux dans la famille Oncle Scott's !
Le profil recherché
Compétences: Dresser des plats pour le service,Assurer la propreté de la zone de travail,Cuire des viandes, poissons ou légumes,Cuisiner des sauces pour accompagner les produits,Préparer des plats culinaires,Préparer les viandes et les poissons
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 17/08/2026 - Réf : 212NBML
