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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Cuisinier-Traiteur H/F à Cherbourg-en-Cotentin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heure

Salaire brut max

26 600 € / an 2 217 € / mois 14,62 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Cuisinier-Traiteur H/F Groupement Mousquetaires

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Vous aimez la cuisine? Si la réponse est oui cette offre est faites pour vous.

En intégrant notre cuisine traiteur vous êtes sûr de cuisiner tous les jours des produits frais en respectant des recettes précises et savoureuses. Chaque matin vous aurez un planning de plats à préparer fourni par votre manager de rayon, et assurerez vous même la réalisation, la traçabilité et garantirez le respect des normes HACCP. Vous participerez aussi à l'élaboration de nouveaux plats qui pourront être inclus sur notre carte après validation et en respectant la charte qualité en place dans la cuisine.

Le profil recherché

Autonome, efficace et passionné, vous apporterez votre envie et votre bonne humeur dans la cuisine et pourrez participer à des tâches aussi diverses que variées.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13ème mois + participation + mutuelle et 5% de remise sur vos achats.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.