Alternance - Chargé de Mission RH H/F Colas France
- Sillingy - 74
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Détail du poste
Votre mission
COLAS Territoire Sud-Est recherche son/sa futur(e) alternant(e) Chargé(e) de mission RH (H/F), basé(e) en Haute-Savoie (74) (Bonneville ou Perrignier).
Vos responsabilités
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de la Direction Régionale, vous intervenez sur tout le périmètre des Alpes, notamment sur le 74 et 73, avec des missions ponctuelles sur le 01 et le 38.
Dans le cadre de votre alternance, vos missions seront les suivantes :
- Recrutement (recensement des besoins, brief de poste, rédaction d'offre, publication, sourcing, sélection de profils, réalisation des entretiens)
- Participation aux forums des partenaires locaux (France Travail, Mission Locale, etc.)
- Relations écoles (collèges et lycées) : mise en relation, organisation d'événements, etc.
- Vous pouvez être amené à travailler sur des projets transverses : mise en place d'un parcours de formation, etc.
Votre profil
Vous allez intégrer un Master 1 ou Master 2 en spécialisation Ressources Humaines.
Vous faites preuve d'une grande autonomie, vous êtes organisé, consciencieux(se), et avez un excellent sens du relationnel.
Permis obligatoire (déplacements réguliers à prévoir).
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 119192-fr_FR
