Responsable Ressources Humaines H/F
Salaisons du Mont Charvin
- Doussard - 74
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Dans un environnement exigeant, saisonnier, rattaché(e) à la Direction, le/la Responsable Ressources Humaines est le/la référent(e) RH de l'entreprise. Présent sur le terrain, il/elle intervient sur l'ensemble des sujets RH avec un rôle de conseil auprès du Dirigeant et des managers.
MISSONS PRINCIPALES
- Assurer la gestion administrative RH en collaboration avec l'Assistante RH. Gérer les situations individuelles quand nécessaire,
- Piloter les recrutements de profils terrain et fonctions support, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration,
- Mettre en oeuvre les entretiens de parcours professionnels et accompagner les managers dans leur conduite. Gérer les actions de formation utiles aux collaborateurs et aux métiers,
- Structurer et développer progressivement les process et les outils RH, notamment concernant le suivi du temps de travail et des jours de présence,
- Conseiller et suivre tous les managers dans leurs pratiques RH (organisation, communication, gestion d'équipe..),
- Contribuer aux réflexions RH transverses : organisation globale, besoins liés à la saisonnalité, sujets collectifs (congés payés, astreintes, rémunération, primes.),
- Suivre les effectifs et les frais de personnel par structure. Effectuer un reporting régulier au Comité de direction,
- Assurer une présence terrain, avec une permanence sur le site de Gilly au minimum un jour par semaine,
- Assurer une veille juridique et mettre en place les nécessaires : MAJ du règlement intérieur, affichages obligatoires, accords collectifs, ect.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
- Poste à pourvoir dès que possible,
- Lieu de travail situé à Doussard (74),
- Déplacements réguliers à prévoir sur le site de Gilly sur Isère (73),
- CDI à Temps plein du Lundi au Vendredi,
- Rémunération en fonction du profil
- Avantages : 13éme mois mensualisé, mutuelle et prévoyance, PEE, CE externalisé, remises au personnel...
Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe, attentif(ve) à la qualité et souhaitez participer au développement d'une entreprise agroalimentaire reconnue, adressez-nous votre candidature !
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Droit du travail,Droit social,Gestion des talents,Indicateurs des Ressources Humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Assurer la gestion du personnel,Assurer une veille réglementaire et législative,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Conseiller des responsables de service,Conseiller la direction sur les questions réglementaires,Contrôler des déclarations obligatoires,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Gérer les carrières,Organiser et piloter un programme de formation,Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel,Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Préparation industrielle de produits à base de viande
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Salaisons du Mont Charvin
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210MSDR
