Alternance - Conseiller Relation Clientèle & Financier H/F Crédit Foncier

Description de l'entreprise

Le Crédit Foncier est un établissement financier, filiale du Groupe BPCE et deuxième acteur bancaire en France avec 110 000 collaborateurs au service de 35 millions de clients dans le monde. Ses principales activités sont la gestion de ses encours de crédits (particuliers et Corporates publics), le refinancement des prêts octroyés par les entreprises du Groupe BPCE (réseaux des Caisses d'Epargne et des Banques Populaires notamment) grâce à sa Société de Crédit Foncier (SCF), par l'émission d'obligations foncières sécurisées notées AAA, les productions des prêts viagers hypothécaires distribués par les Caisses d'Epargne et les Banques Populaires et des prêts ECO PTZ distribués par des partenaires.

Poste et missions

Au sein de la Direction Solutions Clients, vous intègrerez le secteur Financement particuliers et partenariats, qui a la charge de l'instruction et de l'engagement des prêts viagers hypothécaires (PVH) et distribués par les établissements du Groupe adhérents à la convention PVH. Ce prêt, destiné aux séniors de plus de 60 ans propriétaires de leur logement, peut financer différents projets comme des travaux d'amélioration de la qualité de l'habitat, des donations, des voyages etc...

En complément du PVH, cette Direction s'engage activement dans le développement de partenariats avec divers établissements afin de promouvoir le financement des travaux de rénovation énergétique par la mise en place du prêt ECO PTZ, contribuant ainsi à une transition énergétique durable.

Votre champ d'intervention sera vaste : relation avec les Etablissements du Groupe, avec les partenaires ou la clientèle, participation au montage du dossier, gestion de la phase de pré-instruction etc...

Votre mission principale sera de participer aux différentes étapes de la production des prêts PVH ou ECO PTZ aux côtés des collaborateurs en charge des dossiers de prêts

Vous serez amener à :

• Découvrir puis maîtriser la compréhension juridique et économique d'un prêt aux particuliers
• Maîtriser des différents guides de recevabilité (PVH-ECO PTZ) afin d'appréhender au mieux la recevabilité d'un prêt
• Acquérir la connaissance des différents process de production et notamment la pré-instruction
• Avoir la capacité à mener des études ou des simulations à partir d'outils d'IA

Cette offre en alternance pour une durée de 12 mois est à pourvoir en septembre 2026.

Profil et compétences requises

A la rentrée de septembre 2026, vous suivrez une formation supérieure dans le domaine de la Banque, la relation clients, Risques, contrôle, Fniance et vous préparez un une licence banque ou un BUT Banque/Finances en école de commerce ou en université.

Vous faites preuve de rigueur, de curiosité, de capacité d'adaptation, de dynamisme, du sens des responsabilités et d'aisance relationnelle, et vous savez être force de proposition. Vous maîtriser l'usage des outils bureautiques.

Christophe, votre futur tuteur, s'engage à vous accompagner dans votre apprentissage lié à la connaissance d'une chaine de production de prêts immobilier, à comprendre concrètement les dispositifs de réalisation d'un prêt et à participer au processus d'amélioration continue.

Cette expérience vous permettra de progresser dans les métiers de la relation client et financiers et de postuler par la suite au sein du Groupe BPCE.

Informations complémentaires sur le poste

Alternance basée à Paris dans le 13e arrondissement, dans un quartier facilement accessible à proximité de la Bibliothèque François Mitterrand.

Rejoindre le Crédit Foncier, c'est intégrer une entreprise du Groupe BPCE.

• Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
• Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
• 1er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d'encours
• 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
• 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne
• Un groupe inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail...

Mais aussi...

• La possibilité de télétravailler après 30 jours ouvrés d'activité, possibilité soumise à l'accord du métier et de la DRH et sous réserve que le planning de présence école/entreprise le permette
• Une carte ticket-restaurant d'une valeur de 11 € par jour travaillé et l'accès à un restaurant l'entreprise
• 30 jours de congés payés annuels et une dizaine de jours de RTT (variable en fonction du calendrier des jours fériés et de votre statut)
• Un dispositif d'épargne salarial attractif avec un système d'abondement
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 % par l'entreprise
• Des prestations intéressantes proposées par notre CSE

Notre processus de recrutement

Notre annonce vous intéresse ? Postulez et, si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) :

Pour un premier entretien téléphonique afin d'échanger sur votre parcours professionnel et vos motivations ;

Puis un rendez-vous sera organisé avec un recruteur de la DRH ;

Et enfin un entretien métier avec votre futur tuteur.

En qualité d'employeur responsable et engagé, le Crédit Foncier bénéficie depuis plusieurs années du label « Egalité professionnelle » délivré par l'AFNOR. Nous construisons un environnement de travail inclusif et offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, sexe, origine, orientation sexuelle, handicap...