Chef de Rang H/F
Societe D'exploitation Pizzeria du Por
- Toulon - 83
- CDD
- 5 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
Détail du poste
À propos du poste
Nous recherchons un chef de rang ou une cheffe de rang passionné(e) par le service et la restauration. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de l'accueil et du service des clients dans un environnement dynamique et convivial. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience mémorable à nos convives.
POSTE NON LOGÉ.
Responsabilités
Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie
Prendre les commandes et conseiller les clients sur le menu
Assurer le service des plats et des boissons avec efficacité
Veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur repas
Collaborer avec la cuisine pour garantir la qualité des plats servis
Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle
Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous avez une expérience significative dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie
Vous possédez d'excellentes compétences en service client
Vous êtes capable de travailler sous pression tout en maintenant un service de qualité
Vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le travail en équipe
Rejoignez notre équipe pour contribuer à créer une atmosphère chaleureuse et accueillante pour nos clients !
Salaire négociable selon experience.
Type d'emploi : Temps plein, CDD saisonnier
Expérience:
Restauration: 2 ans (Requis)
Langue:
Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 209SVHV
