Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Ingénieur Réseaux et Sécurité H/F
📍Lieu : Nantes (44)
🏠 Télétravail : Flexible
📝Contrat : Portage ou CDI
👉 Contexte client :
Tu rejoins un grand acteur du secteur des services opéré à très grande échelle, au coeur d'infrastructures critiques réseaux et télécoms. Les équipes interviennent sur la conception, la qualification et l'intégration d'architectures complexes permettant de garantir la performance, la sécurité et la résilience des systèmes d'information.
Au sein d'un pôle stratégique mêlant architecture, ingénierie et exploitation, tu participeras à des projets structurants liés à l'évolution et au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseau et sécurité.
En tant qu'Ingénieur Réseaux et Sécurité, tu interviens principalement sur des activités de qualification, de maquettage et d'intégration en environnement de type opérateur.
Tu auras pour missions de :
- Réaliser des qualifications d'équipements réseau (routeurs, switches, firewalls).
- Construire des maquettes conformes aux dossiers d'architecture.
- Installer, configurer et tester les équipements en conditions proches de la production.
- Valider le comportement des architectures en conditions nominales et en charge.
- Rédiger les documentations techniques (rapports de qualification, d'intégration).
- Assurer un support N3 auprès des équipes de production sur les périmètres validés.
- Intervenir ponctuellement en astreinte ou en horaires décalés sur des opérations programmées.
- Contribuer à la fiabilisation et à la standardisation des architectures réseaux.
🧰 Stack technique :
Réseaux : MPLS, BGP (maîtrise impérative).
Constructeurs : Juniper (routeurs & switches), Fortinet (firewalls).
Protocoles : TCP/IP, SNMP, HTTP/HTTPS.
Systèmes : Linux, Windows.
Automatisation : scripting, Ansible (souhaité).
Environnements : laboratoire de qualification, architectures complexes type opérateur télécom.
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
Nous recherchons une personne qui possède une bonne compréhension des ...
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
-
Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
-
SYD Digital Care en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 23nr4ravfsbfh
