Les missions du poste
Dans le cadre d'un marché de longue durée dans le secteur naval, nous recherchons un Architecte Réseaux pour intervenir sur des projets d'infrastructures complexes à forte valeur ajoutée.
Vous jouerez un rôle central dans les différentes phases des projets, de la conception à la mise en oeuvre, en passant par la validation technique et le transfert de compétences, en étroite collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes internes.
Rattaché(e) au manager de la Région Grand Ouest, vous intégrerez une équipe dédiée aux activités marines.
Vous aurez pour principales missions :
Conception et architecture des solutions
- Participer à la validation technique en support des consultants pour les solutions complexes
- Construire l'architecture de la solution en lien avec les avants ventes
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées
- Accompagner sur la méthodologie de déploiement et l'estimation de la volumétrie des prestations
- Suivre les phases de déploiement, la mise en exploitation (test unitaire, intégration) et les procédures associées
- Piloter la mise en service de la solution et valider le cahier de recette avec le client
- Être un référent technique sur les projets d'infrastructure réseau
- Assurer le transfert de compétences aux équipes d'exploitation
Le profil recherché
Doté d'un bon relationnel, vous faites preuve d'un sens des responsabilités ainsi qu'un bon esprit d'équipe. Vous êtes curieux et vous souhaitez développer et approfondir vos compétences sur les technologies spécifiques au secteur naval.
Compétences techniques appréciées :
- Réseaux : LAN et WIFI Aruba, Alcatel, Cisco
- Système : HP, DELL, VMware, Vcenter, KVM, Microsoft, Linux
- WIFI : Aruba, Alcatel
- Sécurité : Firewalling Palo Alto
- NAC : Clearpass
- Vidéosurveillance : Milestone, Genetec
Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien !
Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l'inclusion, la non-discrimination et l'égalité des chances.
LES + DE NXO
- Rejoindre une équipe reconnue pour sa compétence
- Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
- Voiture de fonction
- Participation
- Télétravail
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur Manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration
- L'aventure NXO commence
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : NXOFRANCE-2026-542
