Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable infrastructure systèmes et réseaux et au sein d'une équipe constituée de 12 collaborateurs, votre mission principale consistera à mettre en place et déployer des projets sur la partie systèmes et réseaux selon les besoins et priorités de l'entreprise.
Dans ce cadre, vous contribuez à l'évolution et à la robustesse de notre SI en :
- Mise en place et évolution des éléments matériels et logiciels composant l'infrastructure (Switch, Firewall, ESX, Sauvegarde).
- Mise en place ou évolution des systèmes on premise ou cloud.
- Mise en place ou évolution ( AD, RDS, Base de données oracle et MSSQL, serveur de fichier).
- Gestion de la partie 365 ( Emails, utilisateurs, fichiers, téléphonie, dlp,......)
- Optimiser les configurations sur l'ensemble des équipements systèmes et réseaux.
- Prévenir et corriger les pannes et les dysfonctionnements des systèmes majeurs.
- Développant en continu votre expertise technique et votre connaissance de nos environnements.
Le profil recherché
Vous maitrisez les environnements systèmes (Windows / Linux), réseaux (LAN/WAN/VPN), solutions de sécurité et outils de supervision.
Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre autonomie seront nécessaires pour mener à bien cette mission. Vous disposez d'une forte culture sécurité.
Vous êtes capable de vous exprimer en anglais (oral et écrit).
Nous vous proposons :
- Un environnement technique stimulant et en constante évolution.
- L'opportunité de participer activement à l'évolution de notre SI.
- Un poste en CDI avec divers avantages qui viendront agrémenter votre venue dans le groupe ITANCIA : participation aux résultats intéressante, carte tickets restaurant, CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, organisation de nombreux évènements...), possibilité de télétravail un à deux jours par semaine.
Au travers de ses recrutements, Itancia cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Ref: y1lshhl5zh
Les avantages
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
- Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
- Un Groupe engagé en RSE
- Prime de participation aux bénéfices
- Comité Social et Economique dynamique
- Chèques vacances, chèques cadeau
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes administratifs
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec le service RH
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Une rencontre physique sur site avec le manager et le service RH
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Pour certains postes, nous réalisons un 2ème entretien avec le Directeur
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Décision finale
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Itancia en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : y1lshhl5zh
