Groupe SYD Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Saint-Herblain - 44
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Année de fondation 1999
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Chiffre d'affaires 33 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 36 ans
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Index de parité 93 / 100
Présentation
Chez SYD, nous pensons que la mission de l’informatique est de libérer les potentiels des hommes et des femmes qui l’utilisent. Et comme, chaque projet est différent, nous accordons le plus grand soin (Digital Care) à l’accélération de la transformation digitale demandée par nos clients.
“ Chez SYD, on ne considère pas les candidats comme des pions. Chaque candidat fait l’objet d’un réel suivi, tout au long de son parcours dans l’entreprise. On prend soin de chacun des collaborateurs, un réel sentiment d’appartenance se crée, même pour les personnes en mission chez le client à 100%. ”Notre label RSE : Engagé RSE
Nos réseaux :
Les évènements :
Un séminaire annuel de 2 jours, un séminaire par équipe pour se connaître en dehors des locaux, un séminaire d'intégration des nouveaux arrivants 3 fois par an, l'arbre de Noël pour un moment de convivialité avec les collaborateurs et leurs familles, des soirées d’été, des événements sportifs
La fondation SYD :
Une fondation pour soutenir vos associations! Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe. Ce « dividende sociétal » nous permet de financer des projets proposés et portés par nos collaborateurs.
Nos valeurs :
Chez SYD, les relations humaines, sont portées par 3 grandes valeurs qui définissent notre terrain de jeu du vivre ensemble : Respect, intégrité, solidarité. Ces valeurs ont été choisies par les collaborateurs lors d’un séminaire annuel. Tu partages ces valeurs ? Alors rejoins nous !
Raisons de nous rejoindre
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Des tickets restaurants
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Des chèques cadeaux
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Une prime de participation
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Une prime vacances
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Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
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7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Nos étapes de recrutement
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
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Rencontre physique ou visio avec le client.
71
offres d'emploi
chez
SYD Digital Care
Filtres
Chef de Projet IA Générative H/F
Agile Master H/F
Ingénieur Réseaux & Sécurité H/F
Ingénieur DevOps Azure H/F
Directeur de Projet H/F
Pilote Projet Infrastructure H/F
Consultant Active Directory & Sécurité H/F
Responsable Pôle Assistance Utilisateurs H/F
Product Owner - Pilotage Produit et Projet H/F
Chef de Projet & Amélioration Continue des Processus H/F
Architecte Sécurité - Expert Gouvernance H/F
Architecte Sécurité - Expert Gouvernance H/F
Consultant Dynatrace H/F
Community Manager H/F
Chargée d'Accompagnement Client IT Assurance H/F
Administrateur O365 H/F
Administrateur DevOps N3 H/F
Ingénieur·e Réseaux & Sécurité H/F
Product Owner ERP H/F
Ingénieur DevOps - Cloud Gcp H/F
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