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SYD Digital Care Recrutement

Conseil et service informatique

Super recruteur

Réponse garantie: Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif: En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent: Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Saint-Herblain - 44
Année de fondation 1999
Chiffre d'affaires 33 Millions d'euros
Salariés 50 à 250
Politique de télétravail Partiel possible
Moyenne d'âge 36 ans
Index de parité 93 / 100

Présentation

Chez SYD, nous pensons que la mission de l’informatique est de libérer les potentiels des hommes et des femmes qui l’utilisent. Et comme, chaque projet est différent, nous accordons le plus grand soin (Digital Care) à l’accélération de la transformation digitale demandée par nos clients.

“ Chez SYD, on ne considère pas les candidats comme des pions. Chaque candidat fait l’objet d’un réel suivi, tout au long de son parcours dans l’entreprise. On prend soin de chacun des collaborateurs, un réel sentiment d’appartenance se crée, même pour les personnes en mission chez le client à 100%. ”

Notre label RSE : Engagé RSE

Nos réseaux :

Les évènements :

Un séminaire annuel de 2 jours, un séminaire par équipe pour se connaître en dehors des locaux, un séminaire d'intégration des nouveaux arrivants 3 fois par an, l'arbre de Noël pour un moment de convivialité avec les collaborateurs et leurs familles, des soirées d’été, des événements sportifs

La fondation SYD :

Une fondation pour soutenir vos associations! Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe. Ce « dividende sociétal » nous permet de financer des projets proposés et portés par nos collaborateurs.

2 de plus

Nos valeurs :

Chez SYD, les relations humaines, sont portées par 3 grandes valeurs qui définissent notre terrain de jeu du vivre ensemble : Respect, intégrité, solidarité. Ces valeurs ont été choisies par les collaborateurs lors d’un séminaire annuel. Tu partages ces valeurs ? Alors rejoins nous !

Raisons de nous rejoindre

Des tickets restaurants
Des chèques cadeaux
Une prime de participation
Une prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
Rencontre physique ou visio avec le client.

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