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Cette estimation de salaire pour le poste de Référent Technique Systèmes - Environnement de Travail H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureSalaire brut estimé
44 800 € / an 3 733 € / mois 24,61 € / heureSalaire brut max
54 300 € / an 4 525 € / mois 29,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Référent Technique Systèmes - Environnement de Travail H/F Bessé
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Notre DSI recherche un Référent Technique Environnement de travail pour rejoindre son équipe en charge des systèmes Microsoft et de l'environnement de travail des utilisateurs (postes de travail, messagerie, outils collaboratifs, impressions, ...) et travailler en collaboration avec l'infogérant support.
A ce titre, ses missions principales seront les suivantes :
- Animation technique de l'équipe Systèmes - Environnement de travail.
- Gestion et maintenance des outils d'administration des postes de travail (masterisation, télédistribution, télé-inventaire, prise de main à distance, chiffrement de disques, ...).
- Administration et maintenance des services d'infrastructure et collaboratifs Microsoft On Premise (Exchange, SharePoint, Active Directory, ...) et Cloud (Azure, Microsoft M365, Microsoft Entra ID, ...)
- Support et assistance (niveau 3) aux utilisateurs dans le respect des engagements de niveau de service de la DSI ; accompagnement sur l'usage des outils et utilitaires mis à leur disposition.
- Formation et information des équipes d'infogérance (support niveau 1 et administration / exploitation niveau 2).
- Maintien en Conditions de Sécurité : déploiement des correctifs de sécurité, gestion des vulnérabilités, gestion des paramètres de sécurité des services On Premise et Cloud, ...
Participation aux projets d'évolution sur ce périmètre dans une stratégie de « Move-to-Cloud ».
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie ou informatique, vous justifiez d'une expérience significative acquise sur des fonctions similaires, et idéalement dans des contextes de transformation.
Vous disposez de bonnes connaissances des environnements et outils suivants :
- Expertise sur l'architecture et la configuration des postes de travail (matériels, logiciels, OS Windows 11).
- Expertise sur les outils d'administration des postes des travail, si possible Microsoft Deployment Toolkit et Microsoft Intune.
- Expertise sur les outils de sécurité des systèmes (XDR, Firewalls locaux, ...).
- Maîtrise des services des serveurs Microsoft (Windows Server, SQL Server, Exchange, SharePoint, Active Directory, WSUS, DNS/DHCP, RDS, ...).
- Maîtrise de la plateforme de virtualisation VMware vSphere.
- Expérience pratique de l'administration de services Cloud Microsoft (Microsoft M365, Microsoft Entra ID).
Première expérience en management d'équipe et/ou gestion de projets.
Ce poste est à pourvoir en CDI, statut cadre au sein de notre siège à Nantes centre. La rémunération est fonction de votre expérience et vous bénéficierez de l'ensemble des avantages mis en place dans notre société (accord de télétravail, politique QVT, prise en charge 100% transport, TR, mutuelle et prévoyance avantageuse, participation aux bénéfices etc...)
Vous souhaitez rejoindre un groupe solide et en croissance, à un moment où l'entreprise investit massivement pour transformer sa DSI ?
Vous souhaitez vous investir sur du temps long et accompagner la modernisation de notre DSI, transmettez nous votre candidature.
Les avantages
- Proche transport en commun
- Contrats de mutuelle et prévoyance
- Intéressement
- Tickets restaurants
- Chèques vacances
- Chèques Cultures
- Aide garde d'enfants
- Télétravail
- Activités sportives
- Deux espaces cafétéria
- Salle de restauration
- Aménagement des horaires de travail
- Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Accompagnement des nouveaux entrants
- Mobilité interne / Evolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
-
Entretiens avec un chargé de recrutement et le(s) responsable(s) de service.
-
Entretien final avec le directeur/la directrice.
-
Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
-
Parcours d’intégration dédié au sein de votre service et dans l’entreprise.
-
Bessé en images
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 969287
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Référent Technique Systèmes - Environnement de Travail H/F
- Nantes - 44
- CDI
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