Détail du poste
PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Véritable relais de la stratégie commerciale du Groupe, vous assurez le pilotage, la coordination et l'encadrement du secteur de vente d'Orléans dont vous avez la responsabilité.
À ce titre, vous optimisez l'organisation des activités et portez la responsabilité des résultats de votre secteur ( departements 18/28/45). Vous animez et dynamisez une équipe de Directeurs d'agence et êtes garant de la performance et de la qualité de service du secteur.
Pour ce faire :
Vous garantissez l'atteinte des résultats en assurant la supervision et la cohérence des plans d'action des agences
Vous procédez à l'analyse de l'activité des agences aux plans qualitatif et quantitatif
Vous adaptez et optimisez l'organisation et les process, dans une démarche d'amélioration continue
Vous accompagnez vos équipes et veillez à la bonne compréhension des enjeux et orientations stratégiques de l'entreprise
Vous assurez la montée en compétences managériale, technique, commerciale et digitale de vos équipes et favorisez un climat de coopération, l'adhésion, le partage, la motivation, la confiance et l'entraide
Vous participez à la gestion et au suivi des ressources humaines du personnel des agences
Vous êtes également chargé(e), dans une logique d'efficacité, d'orientation client, d'optimisation des process et de rentabilité, de formuler des préconisations et contribuez au développement des synergies inter-agences et inter-entités.
Des déplacements extérieurs fréquents sont à prévoir.
Le profil recherché
De formation supérieure, vous possédez une expérience managériale et commerciale d'au moins 5 ans sur un effectif important.
Vous disposez d'aptitudes managériales avérées, d'un sens développé de la communication et de capacités à piloter et animer un collectif.
Votre sens des responsabilités, votre force de conviction et votre orientation client, alliés à votre goût du challenge, seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission.
Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.
Vous partagez ce sens de l'engagement ? Alors échangeons !
A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. Le groupe Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Les avantages
- Mutuelle/Prévoyance : Mutuelle santé à 2€/mois et contrat prévoyance
- Flexibilité : Horaires fixes ou modulables et TT selon le poste
- Mobilité Interne : Accompagnement sur les projets professionnels
- Formation : Académie STARTER + Parcours Spécifiques selon le poste
- Transport en commun : Prise en charge à 75 % des abonnements
- Comité Social d'Entreprise : Subventions sports, culture, vacances...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous examinons attentivement votre candidature
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Nos chargé.e.s de recrutement vous recontacte pour un premier échange
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Vous rencontrez en visio/présentiel un.e chargé.e RH puis le.la manager du poste
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Félicitations ! Nous vous préparons votre intégration
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Matmut en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 2026-10512
