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Matmut Recrutement

Mutuelle

Super recruteur

Réponse garantie: Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif: En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent: Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Rouen - 76
Année de fondation 1961
Chiffre d'affaires 3,69 Millions d'euros
Salariés 5000 à 10 000
Politique de télétravail Partiel possible
Ancienneté moyenne 5 ans et plus
Moyenne d'âge 42 ans
Index de parité 98 / 100
Répartition H/F 34% - 66%

Présentation

La Matmut est un groupe complet d’assurance. Nos valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaires, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Notre mutualisme, ancré dans la réalité, agit et met en mouvement chacun et chacune d’entre nous.

“ « Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons, c’est notre raison d’agir au quotidien pour aider chacun à construire et rêver demain. » C’est notre raison d’être, notre raison d’agir. À la Matmut, nous n’exerçons pas juste un métier. Et ça, c’est plus juste pour tous ”

Nos réseaux :

Pas juste un métier :

À la Matmut, sens et ambition sont indissociables. Nous travaillons au service et avec nos clients sociétaires, qui contribuent à la prise de décision et à la stratégie de développement. Chacune et chacun d’entre nous s’impliquent à leurs côtés. Chacune et chacun d’entre nous restent proches d’eux, notamment avec nos 480 agences implantées partout en France. Tous ensemble, nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive, et plus active face aux changements climatiques.

Notre Vision :

Quand les incertitudes grandissent, se projeter dans l’avenir devient de plus en plus difficile. Un assureur mutualiste peut agir pour répondre aux besoins de protection, stabilité et équité qui s'expriment, pour faire renaître la confiance et pérenniser l'envie de faire société. À la Matmut, nous nous posons en « tiers digne de confiance ». Nous avons toujours pris le parti de l'action concrète, du pragmatisme et des solutions pour que l'assurance joue pleinement son rôle dans la vie des gens.

Engagement et RSE :

Les trois piliers de notre politique RSE : L'environnement : tendre vers une économie circulaire et régénérative, en luttant notamment contre la pollution plastique dans le monde avec Plastic Odyssey. L'inclusion et l'accessibilité : faire du handicap une différence comme les autres, en développant le cinéma inclusif avec des films sous-titrés et audiodécrits. La santé et le bien-être : lutter contre la sédentarité, en bougeant 30 minutes par jour avec le programme Nés pour bouger.

Les avantages

Avantages sociaux
- Mutuelle/Prévoyance : Mutuelle santé à 4€/mois et contrat prévoyance
- Transport en commun : Prise en charge à 75 % des abonnements
- Comité Social d'Entreprise : Subventions sports, culture, vacances...
Flexibilité & organisation
- Flexibilité : Horaires fixes ou modulables et TT selon le poste
Formation & progression
- Mobilité Interne : Accompagnement sur les projets professionnels
- Formation : Académie STARTER + Parcours Spécifiques selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous examinons attentivement votre candidature
Nos chargé.e.s de recrutement vous recontacte pour un premier échange
Vous rencontrez en visio/présentiel un.e chargé.e RH puis le.la manager du poste
Félicitations ! Nous vous préparons votre intégration

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