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Potel et Chabot emploi
Potel et Chabot recrutement

Apprenti Maître d'Hôtel H/F Potel et Chabot

  • Paris - 75
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
  • Exp. - 1 an
Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous sommes à la recherche d'alternant(e)s souhaitant se former au métier de Maître d'Hôtel pour la rentrée de septembre 2026 au sein de la Maison Potel et Chabot.

À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :

  • Participer à la mise en place des évènements ;
  • Accueillir les clients ;
  • Accompagner les clients à leur table ;
  • Prendre les commandes des clients au moment venu ;
  • Servir les clients ;
  • Préparer les tables, les dresser (couverts, vaisselle) ;
  • Veiller au bon déroulement du service et assurer la satisfaction de notre clientèle ;
  • Créer un lien avec l'équipe restauration et être coordonné avec la cuisine ;
  • Respect du tri, réduction du gaspillage, économie d'eau et d'énergie.

Le profil recherché

Votre profil :

  • Bonne élocution ;
  • Ponctualité ;
  • Présentation impeccable ;
  • Courtoisie ;
  • Serviable ;
  • Esprit d'équipe ;
  • Rigoureux ;
  • Implication.

Vous intégrez à la rentrée une école hôtelière en alternance et vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique, formatrice et porteuse de valeurs fortes ? Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la restauration et notamment le service en salle, l'accueil client ?

Le poste que nous proposons vous plait ? De par votre profil, vous correspondez à ce que nous recherchons ? Alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV rapidement.

CCN : Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR 1979)

Rémunération : selon grille d'alternance

Infos complémentaires

Nos avantages :

  • Cantines d'entreprise
  • Mutuelle avantageuse et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%
  • Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l'employeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 175 € nets / an (versé en une seule fois)
  • Remise sur la carte sucrée et salée de Potel et Chabot
  • CSE
  • Avantages sociaux All Heartists® (Accor et ses plus de 80 partenaires internationaux)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri des CV par le service RH

  • Entretien ou visio avec le service RH

  • Entretien avec le manager

  • Debrief du test de recrutement (selon profil)

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Publiée le 04/05/2026 - Réf : REF103542J

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