Détail du poste
Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, rejoignez la coopérative Jura Mont-Blanc. Forte de plus de 30 ans d'expérience dans la collecte de céréales des adhérents, l'approvisionnement agricole et les magasins Gamm Vert, la coopérative apporte son expertise auprès de 2000 adhérents de Haute Savoie, Savoie et une partie de l'Ain.
Afin de renforcer ses équipes, la coopérative Jura Mont-Blanc recrute un(e) Chargé de recrutement dans le cadre d'un contrat en Alternance en Haute Savoie.
À propos du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance pour rejoindre notre équipe.
Vous serez intégré(e) à un environnement dynamique où vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement, contribuant ainsi à l'attraction et à la sélection des talents.
Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences en gestion des ressources humaines, en sourcing et en communication, tout en accompagnant la croissance du Groupe.
Missions :
Participer à la définition des profils recherchés en collaboration avec le Responsable activité grand public.
Mener des recherches de candidats via différents canaux
Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur diverses plateformes
Effectuer une présélection des candidat(e)s en analysant leurs CV et en réalisant des entretiens téléphoniques / vidéo ou encore en physique.
Gérer le processus de recrutement dans le respect des procédures internes et assurer une communication fluide avec les candidat(e)s tout au long du parcours.
Participer à l'organisation des entretiens physiques ou visio avec les responsables de magasin.
Contribuer à la gestion administrative liée au recrutement notamment la mise à jour des bases de données et le suivi des candidatures.
Soutenir la promotion de la marque employeur sur les réseaux sociaux et lors d'événements RH pour attirer un vivier diversifié de talents.
Participer aux actions de formation et développement pour améliorer continuellement vos compétences en recrutement et relations humaines.
Profil recherché
Vous préparez un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe et souhaitez acquérir une expérience.
Vous disposez d'une excellente communication écrite et orale.
La maîtrise des outils HRIS (Workday, PeopleSoft, ADP) et ATS est un plus, tout comme une connaissance des réseaux sociaux pour le sourcing.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'un bon sens relationnel pour établir une relation de confiance avec vos interlocuteur(trice)s.
La curiosité, la rigueur et la volonté d'apprendre sont essentielles pour réussir dans cette mission.
Nous vous offrons l'opportunité de contribuer activement à notre développement tout en développant vos compétences professionnelles dans un environnement stimulant dédié aux ressources humaines.
Type d'emploi : Alternance
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
69 Route des Agriculteurs
74580 Viry
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207RSMS
