Détail du poste
Envie de découvrir les RH dans un environnement industriel dynamique ? Rejoignez-nous ! Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines H/F
Vos missions
Rattaché(e) à votre tuteur, vous intervenez en support sur les activités RH :
- Administration du personnel : participation aux embauches (DPAE, visites médicales...), création et mise à jour des dossiers salariés, suivi des pointages, gestion administrative des intérimaires (contrats, relevés d'heures, renouvellements), suivi des habilitations et accès sites
- Gestion de la formation : recueil des besoins, organisation et planification des formations avec les organismes, suivi des dossiers, mise à jour des habilitations et des tableaux de compétences, participation au suivi du plan de formation
- Support administratif : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier et des mails, classement/archivage, appui ponctuel à l'organisation d'événements internes
Ce poste est fait pour vous si :
- Formation en RH (BTS, BUT, Licence ou Master)
- Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e)
- Bon relationnel et esprit d'équipe
CIMAT est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Bienvenue chez Foselev
Filiale du Groupe FOSELEV, CIMAT est spécialisée dans la maintenance industrielle (mécanique, chaudronnerie).
L'agence d'Ugine intervient au coeur de sites industriels exigeants, avec une forte culture terrain, sécurité et performance.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
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Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
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Un entretien en face à face avec votre futur Manager
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Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
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Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3183-29