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Potel et Chabot emploi
Potel et Chabot recrutement

Chef de Partie H/F Potel et Chabot

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) chef(fe) de partie cuisine H/F.X.

À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :

  • Participer à l'élaboration des menus,
  • Préparer les produits et mettre en place les matériels de cuisine,
  • Réaliser les recettes en fonction des indications fournies par le chef de cuisine,
  • Fabriquer dresser et envoyer les plats,
  • Organiser et contrôler le travail des commis et apprentis,
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Missions complémentaires RSE :

  • Intégrer et mettre en oeuvre les engagements achats responsables dans la création des cartes,
  • Identifier sur la carte les produits éco-responsables lorsque l'ingrédient est majoritaire,
  • Soutenir l'amélioration de l'expérience collaborateurs au sein de l'entreprise et sensibiliser les collaborateurs à la politique RSE groupe.

Le profil recherché

Votre profil :

  • Organisé(e),
  • Connaissance de produits,
  • Transmettre son savoir-faire,
  • Règles d'hygiène,
  • Travail en équipe.

Vous détenez un CAP cuisine ou Bac pro cuisine ? Vous avez un peu d'expérience dans ce domaine ?

Le poste que nous proposons vous plait ? De par votre profil, vous correspondez à ce que nous recherchons ? Alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV rapidement.

Infos complémentaires

Nos avantages :

  • Cantines d'entreprise
  • Mutuelle avantageuse et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%
  • Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l'employeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 175 € nets / an (versé en une seule fois)
  • Remise sur la carte sucrée et salée de Potel et Chabot
  • CSE
  • Avantages sociaux All Heartists® (Accor et ses plus de 80 partenaires internationaux)
  • Un large éventail d'opportunités de carrière (plus de 300 métiers dans plus de 110 pays)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri des CV par le service RH

  • Entretien ou visio avec le service RH

  • Entretien avec le manager

  • Debrief du test de recrutement (selon profil)

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : REF102545V

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