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Manager en Restauration Rapide H/F

Mc Donald's

  • Rue - 80
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouveau restaurant McDonald's, nous recherchons des managers dynamiques pour rejoindre notre équipe et participer activement au lancement de ce projet.

Vos missions : En tant que manager, vous serez au coeur de l'activité du restaurant et garant(e) de sa performance. À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités :

- Encadrer, former et animer une équipe d'employés polyvalents

- Assurer la qualité du service et la satisfaction des clients

- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes

- Participer à la gestion opérationnelle (planning, stocks, commandes)

- Contribuer au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs

- Accompagner l'ouverture du restaurant et garantir une mise en place efficace des process

Profil recherché :

- Expérience réussie en management, idéalement en restauration rapide ou commerciale

- Leadership, sens de l'organisation et esprit d'équipe

- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client

- Réactivité, rigueur et capacité à gérer les priorités

- Disponibilité (travail en horaires variables, week-ends et jours fériés)

Nous vous offrons :

- Une opportunité unique de participer à l'ouverture d'un nouveau restaurant

- Un environnement de travail dynamique et évolutif

- Des formations internes pour accompagner votre montée en compétences

- Des perspectives d'évolution au sein du groupe

Vous souhaitez relever un nouveau défi et participer à une aventure professionnelle stimulante ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - en management

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 13/04/2026 - Réf : 206VTTX

Manager en Restauration Rapide H/F

Mc Donald's
  • Rue - 80
  • CDI
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