Les missions du poste

Au sein de la Direction des Opérations Cycle du Combustible et en liaison avec la Business Unit Orano Démantèlement et Services, votre contrat en alternance s'effectuera avec un Responsable RH afin de l'accompagner dans l'ensemble de ses missions au quotidien.

Au sein de la Direction des Opérations Cycle du Combustible et en liaison avec la Business Unit Orano Démantèlement et Services, votre contrat en alternance s'effectuera avec un Responsable RH afin de l'accompagner dans l'ensemble de ses missions au quotidien.

A ce titre, vous aurez en charge notamment :

? Appui et conseil au management local dans la gestion RH de leurs équipes, en vous inscrivant dans le cadre des processus du groupe, et plus particulièrement de la BU DS.

Vous participerez à l'élaboration du Plan de Recrutement et à sa réalisation en lien avec le Pôle Attractivité et Recrutement Sud-Est :

Prospective, anticipation des besoins de recrutement, développement des actions de sourcing et de formation pour répondre à ces besoins prévisionnels

Vous contribuerez à des projets d'envergure tels que la GPEC, campagnes d'entretiens annuels, révisions salariales...

Le profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac +3 en RH ou gestion, vous préparez un Bac +4 ou Bac +5 Master RH ou Master Droit Social.

Vous avez idéalement une première expérience en alternance sur un site industriel ou dans des activités de service et l'envie de travailler dans un environnement stimulant.

Compétences souhaitées :

* Capacité d'analyse, d'organisation et de synthèse
* Capacité de communication écrite et orale
* Sens aigu de la confidentialité
* Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
* Sens de l'écoute, force de proposition, sens des responsabilités, bon relationnel, rigueur
* Autonomie
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)