Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Technico-Commercial H/F Avipur

Lille - 59
CDI
Télétravail occasionnel
Bac
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. 2 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

La société Avipur Nord Pas de Calais, basée à Frévent, recrute un technico-commercial itinérant (H/F) en CDI 35/h afin d'étoffer son équipe de 6 collaborateurs.

⚡ Les raisons pour nous rejoindre ? ⚡

Un secteur d'activité en plein essor,
Des échanges diversifiés au contact de différents acteurs : syndics, immobilier, entreprises, industries, ...
Une autonomie et une certaine flexibilité dans vos missions,
Une formation à nos métiers.

Sous la responsabilité de la gérante, vous aiderez au développement de Lille.

Vous permettrez aux clients et prospects de répondre à leurs problématiques de qualité d'environnement :

Vous vendrez un panel de prestations d'hygiène diversifiées :

Qualité de l'air : entretien et réhabilitation de ventilation,
Confort thermique : conseils, ventes en entretien de climatisation.

Aperçu de vos activités :

1/ Développement commercial : prospection pour conquérir de nouvelles cibles B to B.

2/ Fidélisation clientèle : suivi dans un but de satisfaction et de pérennisation.

3/ Établissement et concrétisation de dossiers : diagnostics, devis, négociation, ventes additionnelles.

4/ Conseils techniques : observations sur le terrain, prise de mesures, présentation des prestations.

5/ Analyses et reportings sur les résultats : contrats, ventes, chiffre d'affaires, marges...

Nos clients sont majoritairement des professionnels : syndics, bailleurs sociaux, copropriétés, entreprises agroalimentaires, industries, hôpitaux, maisons de retraite, hôtels, restaurants, secteur tertiaire...

Pas de découchage à prévoir.

Le profil recherché

✔ Personnalité recherchée :

Avoir une fibre commerciale développée,
Être charismatique et capable de convaincre,
Être un challenger, motivé par les défis à relever,
Être à l'aise en négociation et avoir un bon sens du relationnel.

✔ Formation/Savoirs recherchés :

Une expérience réussie de 2 ans minimum en tant que commercial(e) terrain dans les prestations de services aux professionnels est souhaitée.
Des connaissances techniques en ventilation, climatisation et/ou BTP est indispensable.
Afin de développer votre secteur, une bonne connaissance du secteur de Lille est nécessaire.
Permis B exigé.

Infos complémentaires

Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d'être formé(e) ou perfectionné(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e). Pour commencer, vous serez en immersion dans les filiales et les différents services afin de mieux comprendre notre organisation et nos métiers.

Package de rémunération :

Sécurité financière garantie : Fixe de 2 000 € à 2 500 € bruts mensuels (hors commissions), voire plus selon expérience.
Commissions non plafonnées.
Revalorisation annuelle des objectifs.

Avantages :

Véhicule de service (évolution possible vers un véhicule de fonction),
Ordinateur,
Téléphone professionnels.

Poste à pourvoir rapidement. Merci d'envoyer vos candidatures.

AVIP/IND

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de la candidature
Si CV sélectionné > un entretien RH en visio + un test de personnalité
Le service recrutement envoie un compte rendu d'entretien + avis au gérant de la filiale
Si candidature validée, entretien physique avec le(a) gérant(e) ou expert(e) métier
Réponse positive ou négative