Technico-Commercial Itinérant H/F Proch’emploi Hazebrouck

PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin.

Contexte du recrutement
Nous recherchons plusieurs Technico-commercial itinérant (H/F) pour une entreprise située sur ARMENTIERES (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique.

Missions :

-Prospection et développement du portefeuille client : en véritable business developer de terrain, vous avez à coeur d'enrichir votre portefeuille client et êtes à l'aise pour développer une stratégie de prospection sur le long terme.

> Et concrètement ? Elaboration d'une stratégie de prospection sur le secteur défini, préparation des rdv, rendez-vous qualifiés et plan d'action vers la fidélisation du nouveau client.

-Conseil, Vente et négociation auprès de la clientèle professionnelle : Vous êtes capable de conseiller et de vendre les produits et services de l'entreprise, de sélectionner les offres les plus pertinentes pour vos clients tout en respectant le plan de vente de l'entreprise et les objectifs fixés. Vous êtes à l'aise pour gérer la vente de A à Z et vous créez autour de vous et de l'agence de rattachement un vrai partenariat long terme. Vous êtes identifié comme le référent technique pour vos clients BtoB.

> Et concrètement ? Chiffrage des demandes en sanitaire, chauffage, énergies renouvelables, élaboration de devis techniques complexes, passage de commandes, suivi du portefeuilles client et du portefeuille de commandes livrables, présentation des conditions de règlement et de livraison...

-Relation client après-vente : En cas de litiges (produit, prix, délai...) : vous faites preuve d'assertivité pour solutionner la problématique dans une démarche gagnant-gagnant. Au-delà des ventes, vous mettez en place une véritable démarche de fidélisation client en lien avec les outils à votre disposition.

> Et concrètement ? Gestion et suivi des SAV dans le module dédié ; Mise en avant de nos outils de fidélisation clients...

-Animation commerciale du secteur : En impliquant l'ensemble des acteurs, vous fédérez autour des opérations commerciales en agence, vous êtes à l'initiative d'évènements et vous mesurez l'efficacité des actions en analysant les résultats.

> Et concrètement ? Organisation d'animations commerciales en agence dans le cadre d'une opération promotionnelle, du lancement d'une nouvelle gamme de produits, vous analysez les résultats de vos actions avec votre manager, avec l'aide du service contrôle de gestion ...

Profil recherché :

Dynamique et enthousiaste, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur les métiers du second oeuvre du bâtiment, avec une vraie appétence pour les énergies renouvelables (thermique, thermodynamique...)

Personne de terrain, vous êtes conscient que votre succès passe par le travail d'équipe, et la collaboration avec toutes les parties prenantes de l'entreprise.

Vous avez le goût du défi et le souhait de participer activement au développement d'une PME familiale, dans le respect de leurs valeurs.

A moyen terme, vous souhaitez évoluer dans votre carrière et êtes ouvert à d'autres perspectives.

Les outils informatiques n'ont pas de secret pour vous et vous vous en servez utilement pour gagner en efficience.

Un fort contexte concurrentiel ne vous fait pas peur et vous êtes prêt à relever des défis.

Vous avez le permis B.

Contrat proposé :

CDI - démarrage immédiat

Salaire de base + Variables (commissions sur vente + Primes d'objectifs) + Intéressement + Mutuelle

PC, Téléphone, voiture de service.

A pourvoir dès que possible

QUELLES SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI
Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone.
Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature.

2- Etude de votre candidature par l'entreprise
Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer.

3- Entretien avec l'entreprise