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AVIpur Recrutement

Nettoyage - Propreté - Hygiène

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Davezieux - 07
Année de fondation 1996
Chiffre d'affaires 59 Millions d'euros
Salariés 250 à 1000
Politique de télétravail Pas de télétravail

Présentation

Depuis 30 ans, AVIpur se développe sur tout le territoire français, autour d’un métier utile : la protection durable des lieux de vie et de travail grâce à des solutions de lutte antiparasitaire, d’hygiène de l’air et d’assainissement. Notre force repose, avant tout, sur les femmes et les hommes qui ont rejoint l’aventure avipurienne : 550 collaborateurs engagés, répartis au sein de 36 filiales (40 implantations), animés par un esprit de proximité et de service. C’est en nous appuyant sur ce collectif et sur l’expertise terrain que nous construisons ensemble, chaque jour, un développement solide et pérenne.

“ Chez AVIpur, vous êtes recruté(e) pour ce que vous êtes autant que pour ce que vous savez faire. Vous bénéficiez d’un accompagnement, de formations et d’une véritable autonomie pour évoluer durablement au sein d’une entreprise qui valorise l’humain et l’engagement. ”

Un métier qui a du sens

En rejoignant AVIpur, vous exercez un métier concret et utile à la société. Vous intervenez sur des enjeux essentiels liés à l’hygiène, à la qualité de l’air et à l’environnement, avec des missions variées qui valorisent votre rôle et votre impact au quotidien.

Grandissez dès votre arrivée

Dès votre intégration, vous êtes accompagné(e) à travers un parcours structuré incluant immersion terrain, formations adaptées et suivis réguliers.

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Un environnement humain

Vous intégrez une structure à taille humaine, adossée à un groupe solide, favorisant la proximité, l’autonomie et la confiance.

Raisons de nous rejoindre

PME à taille humaine
Groupe national solide et ambitieux
Entreprise dynamique synonyme de nombreuses opportunités
Une clientèle variée et des prestations diversifiées
Valeurs humaines marquées
Séminaire national organisé chaque année

Nos étapes de recrutement

Email de confirmation de réception de la candidature
Si CV sélectionné > un entretien RH en visio + un test de personnalité
Le service recrutement envoie un compte rendu d'entretien + avis au gérant de la filiale
Si candidature validée, entretien physique avec le(a) gérant(e) ou expert(e) métier
Réponse positive ou négative

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