Les missions du poste
Rattaché à la direction commerciale de la marque MOBALPA et plus précisément à son service recrutement et formation. Nous avons pour rôle d'accompagner notre réseau de magasins qui sont essentiellement des franchisés.
Sur la partie recrutement :
- Vous diffuserez les annonces sur l'ATS ProfilSfot.
- Vous qualifierez les candidatures que vous transférerez aux dirigeants.
- Vous serez en charge des suivis téléphoniques avec les dirigeants (conseils et point d'étapes sur leurs recrutements en cours).
- Vous vous occuperez du sourcing à travers notre base de données, sur les réseaux sociaux et notre Cvthèque.
- Vous serez en charge de l'administration du test Performanse.
- Vous présenterez le service ainsi que de son fonctionnement dans des mini-webinars (Flash Recrut).
- Vous serez en charge de la gestion des clôtures d'annonces et des envois des réponses négatives aux candidats.
- Vous organiserez des journées de recrutement.
- Vous ferez le relevé des statistiques chaque mois.
- Vous participerez aux projets du service que ce soit au niveau de la marque employeur ou de la formation.
Sur la partie formation :
- Vous ferez le suivi des process liés à la certification Qualiopi en faisant des propositions d'amélioration/optimisation à travers de la veille, l'envoi des questionnaires, actualisation des documents et procédures, organigrammes.
- Vous organiserez des formations CQP Vendeur/iVcc sur place et en saisie sur le logiciel de gestion.
- Vous serez en charge de la réservation des hébergements
- Vous serez en charge de la préparation des sessions à Thônes.
- Vous organiserez des formations en région.
- Vous mettrez à jour et améliorerez l'esthétique des supports de formation au besoin.
Le profil recherché
- Vous allez débuter un cursus en alternance en Master ou équivalent dans le domaine des Ressources Humaines ou Commerce.
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez vous organiser structurer votre travail.
- Vous faites preuve de diplomatie et avez le sens de la confidentialité.
- Vous montrez une réelle proactivité et avez la capacité de faire des propositions pertinentes en ressources humaines.
Ce que nous offrons :
- Un accompagnement sur mesure par un tuteur formé au tutorat pour garantir la validation de votre diplôme
- 14,5 jours de RTT
- 13ème mois
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 90%
- Restaurant d'entreprise
Ref: 4iqil7yyvx
Les avantages
- Des primes d'intéressement et participation
- Qualité de vie au travail : restaurant d'entreprise, ostéopathe
- Mutuelle familiale prise en charge à 90%
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Jusqu'à 14,5 jours de RTT
- Flexibilité sur les horaires de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange par téléphone avec l'équipe recrutement
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Un entretien physique ou visio avec l'équipe recrutement et le manager
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En fonction des postes, un deuxième entretien avec le N+2
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Un questionnnaire de personnalité pour mieux vous connaître au delà du CV
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Groupe Fournier en images
La carte
18 Rue des Vernaies
74230 Thônes
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 4iqil7yyvx
