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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Cuisinier - Pizzaiolo Confirmé H/F Groupe Signorizza

Les Sables-d'Olonne - 85
CDI
Bac
Bac +2
Restauration
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

PRET A VIVRE UNE AVENTURE HUMAINE ET GOURMANDE ?

Chez SIGNORIZZA, on ne fait pas que des pizzas, on crée du partage, du plaisir et une équipe où il fait bon bosser ! Si tu cherches un job où ton expertise et ton énergie font la différence, alors lis bien la suite...

CE QU'ON TE PROPOSE

Un poste où ton savoir faire est reconnu et apprécié
Une squadra soudée qui t'accueille comme un membre de la famiglia
Des opportunités d'évolution réelles, parce qu'on croit en nos talents
Une entreprise engagée et labelisée en faveur de ses salariés et de l'environnement
Un environnement de travail où rigueur et convivialité vont de pair

TON ROLE ?

Préparer de délicieuses pizzas et autres spécialités italiennes, avec le sourire et l'envie de faire plaisir.

Pas besoin d'être un chef étoilé, mais une vraie maîtrise des bases est un plus ! Ce qui compte, c'est ta motivation, ton expertise et ton envie de bien faire.

Le profil recherché

LE PROFIL IDEAL

Tu as une expérience confirmée en cuisine et/ou pizza
Tu es rigoureux(se) et garant(e) de la qualité des plats envoyés en salle.
Tu sais travailler sous pression et garder ton efficacité même en plein rush.
Tu es autonome, ponctuel(le) et force de proposition pour optimiser l'organisation en cuisine.
Tu veux rejoindre une enseigne où ton expertise et ton implication sont valorisées.

CAP ou pas CAP de rejoindre l'aventure ?

Envoie nous ton CV et viens partager une part de notre histoire (et peut-être une pizza!)

Les avantages

Repas salariés offerts pour savourer nos spécialités
Système de prime pour l'ensemble de l'équipe
Opportunités d'évolution et de formation interne
Cadre de travail chaleur et convivial

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Prise de contact téléphonique par le directeur du restaurant ou la RRH (selon poste)
Rendez-vous physique ou en visio en fonction du poste
Intégration du restaurant accompagné du Référent Intégration
Bilan à J+15 et J+30 du parcours d'intégration