Offre Emploi CDI Commis Commise de Cuisine Lille (59) - Recrutement par France Travail

Détail du poste

Nous recherchons un(e) Commis de Cuisine (H/F) avec possibilité d'évolution pour rejoindre notre équipe.

Le candidat idéal sera motivé et rigoureux, expérience 2 ans exigé. (semi gastronomique apprécié).

Responsabilités:
- Assister les chefs cuisiniers dans la préparation des plats
- Préparer les ingrédients en suivant les normes de sécurité alimentaire
- Contribuer à maintenir la propreté de la cuisine et des équipements
- Aider à la mise en place et au nettoyage de la cuisine
- Respecter les consignes et les procédures établies par l'équipe de cuisine

Compétences requises:
- Sens du service client
- Connaissance des normes d'hygiène alimentaire
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence et adaptabilité dans un environnement dynamique

2 jours de repos fixe et consécutifs. Possibilité d'évolution. Prime chaque mois selon objectifs.

Si vous êtes passionné par la cuisine et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - restauration et pâtisserie

Compétences: Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Eplucher des légumes et des fruits,Préparer les viandes et les poissons

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 11/03/2026 - Réf : 205GBNG