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Extia Recrutement

Conseil et service informatique

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Sèvres - 92
Année de fondation 2007
Salariés 1000 à 5000
Politique de télétravail Occasionnel possible
Ancienneté moyenne 3 ans
Moyenne d'âge 31 ans
Index de parité 94 / 100

Présentation

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international.

Notre label RH : Great Place to Work

1re Great Place to Work®

Récompensée depuis 2012 par le label Great Place to Work®, cette conviction s’incarne au quotidien dans notre marque de fabrique : « D’abord qui, ensuite quoi » ! Nous partons du « Qui », de la personne, de ses aspirations et ses talents, pour ensuite co-construire le « Quoi », un projet porteur de sens et de valeur ajoutée pour elle et pour Extia.

Notre ambition :

Faire vivre à chaque personne une expérience positive au sein de l’écosystème Extia. On ne vous promet pas le bonheur, cela vous appartient. On vous promet en revanche que votre expérience chez Extia, sera synonyme d’apprentissages, de découvertes et de rencontres que nous espérons inoubliables ! Comment ? En mettant à votre disposition un terrain de jeu professionnel stimulant et épanouissant, que vous pourrez façonner, en allant au bout de vos idées.

Entreprise apprenante :

La meilleure façon de se former est celle qui vous correspond le mieux ! C’est pourquoi nous avons mis en place une offre de formation à la carte, inspirée du modèle 70/20/10 : la RUBIX. Chaque facette vous permet d’explorer différentes méthodes d’apprentissage ; les parcours et canaux de formation sont individualisables et déclinés avec et pour les Extiens.

Les avantages

Rémunération & revenus
- Prime de participation et mutuelle haut de gamme
Formation & progression
- 60% des Extiens formés chaque année
- Accès illimité à LinkedIn Learning
- Mobilité interne grâce à nos 28 agences réparties dans 8 pays
Culture & vie d’entreprise
- 16 Communautés Métiers (techniques et transverses)
- 250 évènements chaque année
- 1 communauté gaming de 500 Extiens
- Engagés pour faire de l'IT une source de progrès durable et inclusif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Échange téléphonique avec l'équipe recrutement
Entretien gamifié et individualisé #DabordQuiEnsuiteQuoi
Rencontre avec votre futur(e) Manager(euse)

Postuler auprès d'entreprises en France

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